Brfk Felderítő Főosztály Vizsgálati Osztály – Ezt Kérdezik A Nagy Tanácsadócégek Állásinterjún- Hr Portál

2021. ápr 12. 9:21 Több száz kilogramm vágott dohányt, nagy tételben zárjegy nélküli cigarettákat és a cigaretták töltésére alkalmas eszközöket találtak a rendőrök /Fotó: Police A BRFK Felderítő Főosztály és a Készenléti Rendőrség Nemzeti Nyomozó Iroda (KR NNI) munkatársai összehangolt akcióban ütöttek rajta egy zárjegy nélküli cigarettákat előállító műhelyen. A BRFK Felderítő Főosztály és a KR NNI Nemzetközi Bűnözés Elleni Főosztály debreceni osztályának munkatársai Pest megyében, valamint Budapest XIV. és XVIII. kerületében, négy helyszínen végeztek kutatást. ( A legfrissebb hírek itt) A rendőrök a kutatások helyszínén több száz kilogramm vágott dohányt, nagy tételben zárjegy nélküli cigarettákat és a cigaretták töltésére alkalmas eszközöket találtak. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) összesen csaknem 36 millió forint értékű dohányterméket foglalt le, a költségvetésnek okozott kár pedig meghaladja a 25 millió forintot. Az ügyben a további eljárást a NAV folytatja. (Ez is érdekelheti: Itt a vége, fuss el véle?

• 270 ezer szál adójegy nélküli cigaretta – Taxisok Világa
• Mit kérdezzünk az állásinterjún?- HR Portál

270 Ezer Szál Adójegy Nélküli Cigaretta – Taxisok Világa

A nyomozók az álrendőröknél és a lakásaikban "Rendőrség Police" feliratú igazolványokat, jelvényeket, bilincset, játék- és gáz-riasztó fegyvert találtak. A nyomozás során a rendőrök eljutottak egy pilisjászfalui házhoz, aminek az emeletén megtalálták azt az ültetvényt, ahol a korábban lefoglalt marihuánát termesztették. A BRFK Felderítő Főosztály nyomozói a négy férfi ellen csalás és kábítószer birtoklása miatt, míg a 33 éves budapesti N. Nikolett ellen kábítószer birtoklása miatt folytattak eljárást. A nyomozás vizsgálati szakaszában a Budapesti Rendőr-főkapitányság a szükséges eljárási cselekményeket elvégezte és az iratot a napokban átadta az illetékes ügyészségnek. (Police)

Az elfogott személyt a rendőrök üzletszerűen elkövetett egyedi azonosítójellel visszaélés bűntett elkövetésének megalapozott gyanúja miatt gyanúsítottként hallgatták ki. A további eljárást a BRFK Felderítő Főosztálya szakértők bevonásával folytatja. Szigorodtak az uniós autó import szabályai Nemrégiben írtunk arról, hogy korábban olyan sok külföldről származó autó papírjait hamisították meg a nepperek, hogy éppen ideje volt, hogy az Európai Unió a műszaki vizsgálati bizonyítvány közösségi szinten egységes használatát írta elő, és a rendelkezéseket a tagállamok 2018. május 20-tól kötelesek alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy azóta a külföldről hozott jármű honosításakor – amikor magyar rendszámot kap az autó – a külföldi "Műszaki vizsgálati bizonyítványt" is be kell mutatni. Az sem mellékes, hogy az első félévben 40 százalékkal több jármű bukott meg az eredetiség vizsgálaton mivel január elseje óta már az EGT tagállamokból származó használt autóknak is át kell esniük az eredetiségvizsgálaton, mielőtt megkapnák a magyar rendszámot.

Ilyenkor még a rutinosabb álláskeresők is leblokkolnak, és egy kis tétovázás után azt mondják, hogy: "Őőőő, köszönöm nincs, már minden kérdésemre választ kaptam. " Ez óriási hiba Mert mire számíthat a munkáltató egy olyan leendő kollégától, aki még kérdezni sem tud egy olyan fontos dologról, mint a leendő munkahelye. Szóval kérdezni márpedig kell. De nem mindegy, hogy mit. Nézzük először, hogy milyen témákat érdemes messzire elkerülnöd! Fizetés Például ezek: Milyen béren kívüli juttatásokkal számolhatok? Az, hogy mit kérdezünk egy állásinterjún, majdnem ugyanolyan fontos, mint az, hogy mit mesélünk magunkról. Mit kérdezzünk az állásinterjún?- HR Portál. Az átgondolt kérdések jó színben tüntetnek fel minket, míg a rossz kérdések a felkészületlenségünket mutatják - írja a Pénzcentrum. A lap szerint a következő hat kérdéssel bajt nem okozhatunk: Milyen készségek szükségesek a munka elvégzéséhez? A Business Insider szerint, ha megtudjuk milyen értékek fontosak a vállalatnak, abból már következtethetünk a cég kultúrájára, irányítási elveire, így megtudhatjuk mennyire egyeznek meg ezek a mi elveinkkel.

Mit Kérdezzünk Az Állásinterjún?- Hr Portál

Hogy megtudd jól szerepeltél-e Azt javaslom, kérj valami visszajelzést az interjú végén. Például, kérdezd meg, mi a következő lépés az alkalmazásodhoz, vagy milyenek az esélyeid. Ez azt is megmutatja, hogy jól tűröd a kritikát, szívesen veszed a jó tanácsokat, tanulsz a hibákból és helyzetekből. Ha titkolóznak, nem szívesen válaszolnak, az azt is megmutatja, nem tartanak egyenrangú félnek a tárgyalásban. Hogyan nyűgözd le a lehetséges alkalmazódat? Olyan kérdéseket tegyél fel, hogy láthassák belőle a lelkesedésedet és tehetségedet is. - Min dolgozik most éppen a jövőbeli kollégáim? - Találkozhatnék velük? - Körbenézhetnék a cégnél? - Mi a növekedési stratégiájuk? - Milyen hamar kellene munkába állnom? - Mi lenne a legfontosabb, legsürgősebb cél, amit el kellene érnünk? - Meg tudná mondani, hogy mi tette sikeressé az elődömet? - Mi volna a legsürgősebb változtatás, fejlesztés, ami az én pozíciómban szükséges lenne? - Kellene változtatni valamit abban a munkakörben, amire pályázom? Ha igen, akkor mit?

"Milyen projekteken kellene dolgoznom előreláthatólag a kezdés utáni 30, 60, illetve 90 napban? " Fontos, hogy pontosan tisztázzuk, milyen feladataink lesznek első körben. A lényeg, hogy igyekezzünk addig kérdezni, amíg ki nem derül, mik a pontos elvárások és kitűzött célok. Néhány munkakör specifikus elvárásáról már korábban is beszámoltunk, itt érdemes előre tájékozódni: közszféra, szakmunkás, IT, marketing, PR, kereskedelem, építőipar. "Hogyan és mi alapján méri a vezetőség a munkavállalók teljesítményét és sikerét? " Nem árt, ha tudjuk, milyen szempontoknak kell majd megfelelünk, illetve mire kell odafigyelnünk, ha sikereket szeretnénk elérni. Kérdések az utolsó körben Ha már idáig eljutottunk, majdnem biztosak lehetünk benne, hogy a szakmai felkészültségünkkel és tapasztalatunkkal minden rendben. Már csak az a nagy kérdés, hogy vajon mennyire passzolunk a cégkultúrába. "Mit tud nekem elmondani a csapatról, akikkel együtt dolgozom majd? " Velük töltjük majd az időnk nagy részét, így jó, ha előre tudjuk, milyen dinamikák működnek a csapatban, hogy fel tudjunk készülni, illetve mi is el tudjuk dönteni, be tudunk-e majd illeszkedni.

Saturday, 3 August 2024

Vígjátékok 12 Éveseknek