Élettársi Kapcsolat Hány Év Után
Alpha Csomagolástechnikai Kft, Kft Nevében Szereplő Tag Felelőssége - Jog Témájú Gyorskérdések
Alpha kft. - Arany Oldalak Aranyoldalak alpha kft. 34 céget talál alpha kft. kifejezéssel kapcsolatosan az Arany Oldalakban Alpha Csomagolástechnikai Kft. 2007 májusában családi vállalkozásként induló ALPHA Csomagolástechnikai Kft. Alpha Csomagolástechnikai Kft. Vállalati profil - Magyarország | Pénzügy és kulcsfontosságú vezetők | EMIS. -t azzal a céllal hoztuk létre, hogy megbízható hátteret, gyors és pontos kiszolgálást, valamint minőségi termékeket nyújtson kedvező áron partnereinek. Cégünk fő tevékenysége az egységcsomagok készítéséhez nélkülözhetetlen PVC vagy Polyolefin alapanyagú zsugorfóliák forgalmazása országosan kis- és nagykereskedelmi szinten. Ezeken felül a sütőiparban használatos műanyag tasakzáró klip szalag beszállításában is élen járunk a magyar piacon elsősorban kedvező árainknak köszönhetően. További termékeinkkel és az általunk forgalmazott technológiákkal igyekszünk minden iparág számára megfelelő megoldásokat biztosítani termékeik gazdaságos és megfelelő csomagolásához. Honlapunkon, a címen megtekinthetik kínálatunkat. Bármilyen felmerülő csomagolástechnikai kérdésben örömmel állunk rendelkezésükre.
Alpha Csomagolástechnikai Kit.Com
Adószám: 13957892 Email: Kamara adatai Pest Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
Postai csomagfeladással A Magyar Posta mindenkori díjszabása alapján. 1. EXPRESSZ Csomagszolgáltatás díjai 1 munkanapos szállítás esetén: Kézbesítés: HÁZHOZ 2 kg-ig: 1. 690, - Ft 5 kg-ig: 1. 870, - Ft 10 kg-ig: 1. 980, - Ft 20 kg-ig: 2. 380, - Ft 30 kg-ig: 3. 340, - Ft 40 kg-ig: 5. 620, - Ft 2. EXPRESSZ Csomagszolgáltatás díjai 2 munkanapos szállítás esetén: Kézbesítés: HÁZHOZ 2 kg-ig: 1. 560, - Ft 5 kg-ig: 1. 770, - Ft 10 kg-ig: 1. 870, - Ft 20 kg-ig: 2. 250, - Ft 30 kg-ig: 3. ALPHA CSOMAGOLÁSTECHNIKAI Kft. rövid céginformáció, cégkivonat, cégmásolat letöltése. 200, - Ft 40 kg-ig: 5. 080, - Ft 3. Többletszolgáltatások költségei Kötelező többletszolgáltatás: 20. 000, - Ft-ig: 500, - Ft 50. 000, - Ft-ig: 550, - Ft 100. 000, - Ft-ig: 650, - Ft 200. 000, - Ft-ig: 880, - Ft Választható többletszolgáltatás: Délutáni kézbesítés (17-20 h): 800, - Ft Szombati kézbesítés (8-12 h): 1. 400, - Ft Tértivevény: 220, - Ft Saját kézbe: 300, - Ft Címzett fizet: 950, - Ft Amennyiben valamelyik "Választható többletszolgáltatást" igénybe szeretné venni, akkor ezt megrendelés esetén a Megjegyzés rovatban kérjük tüntesse fel!
Bár az a személyes tapasztalatom, hogy alig-alig van ma Magyarországon olyan társaság, ahol szabályosan kezelik ezeket a dolgokat, szinte mindenhol lehet találni valamit, ha alaposan keres az ember:-)...
Szlovák Kft Ügyvezető Felelőssége - Mufis.Sk
A lényeg az, hogy aki már az új szabályok hatálybalépése után alapít céget, azon cég ügyvezetőjére már az új felelősségi szabályok alkalmazandóak. Azok a cégek, akik pedig a korábbi szabályok szerint lettek létrehozva, azoknak legkésőbb 2017. március 15. Szlovák kft ügyvezető felelőssége - Mufis.sk. napjáig át kellett térni az új Ptk. hatálya alá. Vagyis nem maradhat cég, mely a régi felelősségi szabályokkal kivonhatná magát a felelősségre vonás alól. Munkaviszonyban álló ügyvezető Ebben az esetben a Munka Törvénykönyve szerinti, vezető állású munkavállalónak minősül, így a polgári jogi felelőssége tekintetében a Munka Törvénykönyvének a vezető állású munkavállalóra vonatkozó külön szabályai az irányadók. A vezető állású munkavállalóra is vonatkozik a munkajogi szabály, hogy a munkaviszonyából származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles a munkáltatónak, vagyis a társaságnak megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az az adott helyzetben általában elvárható. De míg egy nem vezető állású munkavállalónál a kártérítés mértéke nem haladhatja meg a gondatlan károkozás esetében a négyhavi (kollektív szerződésnél max 8 havi) távolléti díjának az összegét, vezető állású munkavállalónál ilyen korlát nincs, ezért az ügyvezető gondatlan károkozás esetén is, (szándékos és súlyosan gondatlan esetben), a teljes kárért felel kivéve, ha ettől a felek a munkaszerződésben eltérnek!
A taggyűlés előtti napon az ügyvezető mindkét kisebbségi tulajdonos, kik a cég munkavállalói is voltak, munkaviszonyát rendes felmondással megszüntette és őket a munkavégzés alól felmentette. A taggyűlés helyén és időpontjában az ügyvezető is megjelent, de a többségi tulajdonos távolmaradásának okával megtarthatatlannak minősítette. A legújabb fejlemény, hogy a cég egyik vezető képviselőjének ügyvezetésével és a cég fő tevékenységi körével egyező tevékenységi körű kft alakult, mely kft egyszemélyi tulajdonosa ugyancsak egy ciprusi cég (nem ugyanaz mint fenti), mely képviseleti jogával az újonan alakult cég ügyvezetője rendelkezik. Ez az új cég sorra keresi fel a régi cég ügyfeleit és arra biztatja őket, hogy az eddigi szolgáltatásokre megállapodást vele kössenek. Nem akarom hosszabbra fogni, bár még számtalan jel utak arra hogy a kisebbségi tulajdonosok érdekeit és jogait erősen sérti az ügyvezető... Mit lehet tenni? Kimeriti-e ez a szituáció a hütlen kezelés tényállását? Előre is köszönettel, kisebbségi tulajdonos 2012.
Friday, 5 July 2024Éti 25 Gázkazán Eladó