Független Egészségügyi Szakszervezet - Policy Agenda

De mi lesz azokkal akik felmondási vagy lemondási idejüket töltik, vagy nyugdíjasként vagy akár külföldről visszajönnének az ágazatban dolgozni. Mehetnek a magánszektorba, már ha ott van rájuk igény és forrás elhagyhatják a szakmát, vagy az önkormányzatok által fenntartott intézményekhez, ami legalább ott javíthatja a munkaerő ellátottságot, feltéve ha az önkormányzatok tudnak ehhez forrást biztosítani. Mivel ez az intézkedés súlyosan sérti a munkavállalók érdekeit kérjük annak azonnali visszavonását. Fuggetlen egészségügyi szakszervezet . Független Egészségügyi Szakszervezet

• Független Egészségügyi Szakszervezet | CIVILHETES
• Független Egészségügyi Szakszervezet – Újpest Media
• Olyan nem lesz, hogy bemegy a nővér és nem látja el a beteget | 24.hu

Független Egészségügyi Szakszervezet | Civilhetes

Tevékenységünket kezdettől támogatta a Munkástanácsok Országos Szövetsége, mint országos konföderáció, amelynek most is tagja a Független Egészségügyi Szakszervezet. 26 alapszervezetünk van jelenleg, de közel 100 egészségügyi és szociális intézményben vannak jelen tagjaink. S bár szakszervezetként fő feladatunk az ágazatban dolgozók érdekvédelme, végső soron munkánk a lakosság érdekében történik, hogy jól képzett, kipihent, elkötelezett és megbecsült személyzettel találkozzanak gyógyulásuk, gondozásuk során és, hogy ezalatt rendelkezésre álljon megfelelő mennyiségű orvostechnikai eszköz, valamint korszerű műszerek. Továbbá fontosnak tartjuk, hogy az intézményekben dolgozó technikai és karbantartó személyzet megbecsülése is javuljon, hiszen a gördülékeny ellátáshoz az ő munkájuk is elengedhetetlen. Független Egészségügyi Szakszervezet | CIVILHETES. A törvények, a szakszervezetek számára számos lehetőséget biztosítanak az érdekvédelemre; pl. tárgyalások országos és helyi szinten, kollektív szerződések kötése, a munkáltatóval szembeni képviselet a munkahelyen, vagy akár a bíróságon való képviselet, tüntetések, sztrájkok, stb.

Mint arról tegnap beszámoltunk, elfogadta a kormány a Magyar Orvosi Kamara (MOK) által előterjesztett, soha korábban nem látott méretű béremelést tartalmazó javaslatot, és a hálapénz kivezetéséről is megállapodás született. A bejelentéssel kapcsolatban Orbán Viktor miniszterelnök vasárnap reggeli rádióinterjújában többek között azt mondta, nem minden orvost fog azonos módon érni a változás. Független Egészségügyi Szakszervezet – Újpest Media. A Független Egészségügyi Szakszervezet Facebook oldalán reagált a miniszterelnök bejelentésére. Mint írják, üdvözlik az orvosok és az egészségügyi dolgozók munkáját elismerő szavakat, és az orvosokat érintő béremelési intézkedéseket. Hozzátették ugyanakkor, hogy a meghirdetett orvosbér emelés azonban – ha az nem jár együtt a többi egészségügyi dolgozó bérrendezésével – komoly bérfeszültséget generál, mert sokan csak jóval mérsékeltebb, vagy semmilyen béremelést nem kaptak, illetve fognak kapni, és továbbra is rendkívül alacsony bérekért végzik – még a beígért béremeléseket is figyelembe véve – megfeszítő munkájukat.

Független Egészségügyi Szakszervezet – Újpest Media

A fekvőbeteg ellátásban dolgozók közel fele hagyná el az állami egészségügyet. Minden ötödik ápoló pedig hivatást váltana - hívja fel a figyelmet a Független Egészségügyi Szakszervezet. Az egészségügyi szakdolgozók közel 90 százaléka elégedetlen a bérével - derül ki a Független Egészségügyi Szakszervezet felméréséből, amelyre 4600 munkavállaló, a magyar egészségügyi szakdolgozók mintegy 5 százaléka válaszolt. Minden ötödik ápoló hivatást váltana - írja az Index. A fekvőbeteg ellátásban dolgozók közel fele hagyná el az állami egészségügyet. A válaszadók mindössze egyharmada szeretne a jelenlegi munkahelyén maradni, amit a szakszervezet rendkívül riasztónak tart. Ennek oka, hogy a szolgálati jogviszonyról szóló törvény ellehetetleníti, hogy a dolgozók egynél több egészségügyi intézményben vállaljanak munkát. Olyan nem lesz, hogy bemegy a nővér és nem látja el a beteget | 24.hu. Ráadásul az új rendszer nem rendezte az intenzív osztályokon dolgozó ápolók műszakpótlékait sem. Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint a szolgálati jogviszony bevezetése az egészségügyi szakdolgozók körében rosszabb anyagi helyzetet teremt, mert a kollektív szerződés eltörlése, a hálapénz kivezetése és a mellékállások korlátozása mindenképp jövedelemcsökkenéshez vezet.

Az elmúlt évek alatt, tagságunk is nőtt. Azonban ahhoz, hogy megkerülhetetlen partnerekké váljunk a tárgyalások és érdekegyeztetési folyamatok során, valamint, hogy kellő erejű nyomást tudjunk gyakorolni, fontos az is, hogy ne csak az érdekképviselők legyenek képesek cselekedni. Fontos, hogy az egészségügyi pálya munkavállalói, a mindennapokban is összefogással, és egymással együttműködve tegyenek az érdekeik és céljaik megvalósítása érdekében. A legnagyobb ellenségünk a passzivitás, a beletörődés. Senki nem képes mások életének a feltételeit javítani, csak az érintettek aktív részvételével. Mindannyiunkra szükség van, mert a Ti segítségetekkel és támogatásotokkal tudunk akkora erőt képviselni, amely rádöbbenti a döntéshozókat a cselekvésre! És nem elég gondolatban, vagy néhány "like" erejéig mellettünk állni, be kell lépni tagjaink közé, mert csak így tudunk tömegnyomást gyakorolni az illetékesekre. Ne felejtsétek, még csak ígéretek vannak, (azok sem elégségesek) amelyekből akkor lesz valóság, és akkor tudunk a kimaradtak számára is javulást elérni, ha mögöttünk vagytok.

Olyan Nem Lesz, Hogy Bemegy A Nővér És Nem Látja El A Beteget | 24.Hu

A szakdolgozók sokkal nagyobb számban hagyják el a szakmát, mint az orvosok, ez is valószínű, hogy az anyagiak miatt van - jegyezte meg. Soós Adrianna szerint a tárca azt állítja, azért vannak kevesen a dolgozók, mert sok a gyógyító hely, de ők úgy gondolják, ha összevonnának intézményeket, akkor is kevesebben lennének, mint amennyi szakemberre szükség lenne - hangzott el a műsorban.

A kötelező továbbképzés már eddig is nagy anyagi terheket rótt az egészségügyi szakdolgozókra. A 63/2011. (XI. 29. ) NEFMI rendelet az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól, tovább növeli terheinket. A rendszerből most már olyanok is ki fognak esni, akik nem tudják a pont szerző tanfolyamok magas díjait vállalni! Az egészségügyben dolgozók bérrendezést várnak el, amely megállítja a migrációt, kiszámítható életpályát, a képzési rendszer felülvizsgálatát. Olyan feltétel rendszer kidolgozását és bevezetését, amely ágazati bérszabályozással és képzési szabályozással élhető egészségügyet eredményez. A kormányzat humánerőforrás-krízis kezelése szembe megy az ígéretekkel! Az elvonások, a terhelések az egész egészségügyi rendszert, így az egész társadalmat veszélybe sodorják. Az egészségügyben dolgozók a munkájuk során szervezetten, tervezetten, összehangoltan dolgoznak, a betegek, rászorulók érdekében. Ezt várjuk el a döntéshozóktól is! Az ígért újraélesztést, nem az utolsó kenetet!

Tuesday, 25 June 2024

Emag Tablet Akció