Szilveszter János Református Gimnázium, Távozik A Magyar Posta Vezérigazgatója

Kollányi Ágoston · Lukács Ágnes · Mátis Lilla · Mészáros József · Mohácsi Emil · Nagy Katalin · Rományi Béla · Szakály István · Vadkerty Tibor Osztályvezető tanár: Horváth Ádám Évfolyamok · 1969 · 1970 · 1971 · 1972 · 1973 · 1974 · 1975 · 1976 · 1977 · 1978 · 1979 · 1980 ·

• XIV. kerület - Zugló | Sylvester János Református Gimnázium és Szakgimnázium
• Magyar posta vezrigazgató
• Magyar posta vezérigazgató internet

Xiv. Kerület - Zugló | Sylvester János Református Gimnázium És Szakgimnázium

Cím: 1149 Bp, Pillangó park 3-5. Bemutatkozás: Gimnáziumunkat egyesületi iskolaként indítottuk el 1997-ben. Alapítója és fenntartója a Protestáns Gimnázium Egyesület volt, melyet hosszabb ideje együtt dolgozó tanárok hívtak életre 1996-ban. Szilveszter jános református gimnázium. 2004 óta a fenntartói feladatot az Egyesület által létrehozott Protestáns Gimnázium Alapítvány látta el. 2012 szeptemberétől a gimnáziumunk a református egyház által fenntartott közoktatási intézmények sorát gazdagítja, megérkezett abba a szellemi, lelki közösségbe, ahová mindig is tartozott vállalt értékrendjével. Diákjaink számára keresztény szellemű nevelést és ennek keretében korszerű képzést és műveltséget kívánunk nyújtani. Elsősorban a bibliai alapokra és a magyar protestantizmus pedagógiai hagyományaira támaszkodunk. Célunk segítséget nyújtani az életbe induló fiataloknak abban, hogy eligazodjanak saját életük, nemzetük és a világ alapvető kérdéseiben, s e hazában és saját egyházukban találják meg feladatukat, a szolgálat, felelősség és a tisztesség útján járva.

7. A 1. Albert Iringó 16. Monduk Márton 2. Ambrus Nelli 17. Nagy Gergő Dániel 3. Antal Zsuzsanna 18. Németh Gergely Levente 4. Babos Dániel 19. Németh Mihály Lajos 5. Buzási Sára 20. Nyárádi Hanna Júlia 6. Czibulya Anna Lili 21. Oroszlán Marcell Károly 7. Csahóczi Kamilla 22. Pálmai Boglár Panna 8. Ekler Atilla 23. Pattantyús Mikes Mihály 9. XIV. kerület - Zugló | Sylvester János Református Gimnázium és Szakgimnázium. Farkas Lili 24. Pék Barnabás 10. Ferenczi Zsombor 25. Rozner Réka 11. Kendeh-Kirchknopf Panna 26. Sárompek Virág 12. Kóbor Zsófia 27. Sólyom Márkó 13. Kövér Vivien 28. Szabó Zsombor 14. Lőrincz Erik 29. Szarka Natália 15. Markal Máté 30. Takács Emma Luca Osztályfőnök: Oó Zsuzsanna 8. A Alexandrova Angelina Laczó Dániel Arányi Bence Lakatos-Szakos Lili Bagoly Loretta Lazaridisz Panna Bankó Dániel Nagy Amarilla Bene Mária Antónia Nagy Mátyás Csombó András Miklós Nett Vivien Dunca-Stadler Márk Zoltán Palkovics Márton Edvi-Illés Tamás Péter Boróka Jázmin Erős Anna Riedl Dániel Farkas Zsombor Soós Barnabás Fekete Fanni Soós Benedek Gulyás Patrik Szilárd Tóth Bátor András Hotter Petra Ujfaludi Gábor Ilyés-Nagy Emma Varga Enikő Juhász Norbert 31.

A technikai fejlődés kötelezővé teszi a posta számára, hogy lépést tartson a korral - mondja Nagy Róbert a gyökeres megújulás elején álló Magyar Posta vezérigazgató-helyettese. Munkatársai szerint a szó legjobb értelmében vidéki: fantasztikus nyitottsággal, bizalommal, elszántsággal fogott hozzá a vállalat informatikai átalakításához. Több mint egy hónappal Krupanics Sándor távozása után sem töltötték be véglegesen a Magyar Posta megüresedett vezérigazgatói posztját. Azt beszélik, a szék egyik várományosa a jelenlegi informatikai és logisztikai főigazgató, egyben vezérigazgató-helyettes: Nagy Róbert. Mint azonban elmondta, nem tud arról, hogy esetleg őt kérnék fel a cég vezérigazgatói posztjára, de támogatói persze vannak, és volt munkahelyén, Szegeden is úgy vélik, ő lenne a legjobb a tisztség betöltésére. Azt mondják, Nagy Róbert az egyik legalkalmasabb vezető az "építkezés" idején, mert az a típusú ember, aki csapatban dolgozik, kiáll a munkatársaiért, s mindig a tárgyalásos megoldásra, egyezségre törekszik.

Magyar Posta Vezrigazgató

A Magyar Posta 2016-ban 17, 7 millió csomagot kezelt, ami 1, 96 millió darabbal, 12, 4 százalékkal több a 2015. évinél, az idén 12, 5 százalékos csomagvolumen-emelkedéssel számol az e-kereskedelem dinamikus növekedése miatt – mondta a Magyar Posta Zrt. vállalati vezérigazgató-helyettese csütörtökön Budapesten. Majtényi Kálmán a háttérbeszélgetésen hangsúlyozta, a Magyar Posta növelni akarja a jelenlegi 35 százalékos belföldi csomaglogisztikai piacvezető szerepét, és ehhez több évre szóló eszköz- és humánfejlesztési koncepcióval rendelkezik. A csomaglogisztikában legforgalmasabb a karácsonyi és a húsvéti időszak – mondta Majláth Zsolt, a Magyar Posta Zrt. operációs vezérigazgató-helyettese. Az idén a húsvéthoz kapcsolódóan márciusban 28 százalékos, áprilisban pedig 29 százalékos emelkedéssel számolnak az előző év hasonló időszakához képest. A húsvét előtti időszakban a napi 55 ezer átlagos küldeménymennyiség kezelése meg is duplázódhat, ami több mint 110 ezer csomag kezelését jelenti a Magyar Postánál.

Magyar Posta Vezérigazgató Internet

A vizsgált 20 cégnél 102 ezren dolgoznak, az összes magyar foglalkoztatott 2, 3 százaléka. Ezeknél a vállalatoknál az országos átlagnál magasabb, 335 ezer forint volt a bruttó átlagfizetés tavaly, ami tizedével több a 2017-re vonatkozó 297 ezer forintos országos átlagnál. A 20 cégvezető havi átlagos javadalmazása 12-szer volt magasabb, mint az átlagos munkavállalóké, havi 4 millió forintot tett ki. Ezzel nemzetközi összehasonlításban még mindig nagyon kicsi a különbség a cégvezetők és beosztottjaik között. Az egyes vállalatok között azonban jóval nagyobb a különbség. A legnagyobb, 26-szoros különbség a Magyar Postánál van. Illetve ennyi volt tavaly, az idei céges átlagbérről még nincs adat. Ha az idei, valamivel több mint 10 százalékos emelést valóban mindenki megkapta a vállalatnál, akkor a különbség 23-szorosra csökkent. A vezérigazgató havi 5 milliót keres, emellett bónusza elérheti a 20 százalékot, miközben a céges átlagfizetés a vizsgálat vállalatok közül a legalacsonyabb. A legkisebb különbségek azoknál a cégeknél – például a bankoknál – vannak, amelyek jól fizetik a munkavállalóikat.

Itt máskor azt kérjük, hogy támogasd a G7-et. Most az kérjük, támogasd azokat, akiknek most van rá a legnagyobb szükségük. Miközben az Egyesült Államokban egyre fontosabb téma a vállalatvezetők és a dolgozók jövedelmei közötti szakadék, Magyarországon erre kevesebb figyelem jut, és nem is áll túl sok adat rendelkezésre. Kivéve az állami és önkormányzati vállalatokat, amelyeknél a törvény szerint nyilvánosságra kell hozni a vezetők javadalmazását, az alkalmazottak fizetését pedig az éves beszámolókban szereplő adatokból lehet kiszámítani. Az utóbbi pár évben nagy mozgások voltak, mert az állami vállalatok vezetőinek javadalmazását 2010-ben a Fidesz-kormány 2 millió forintban korlátozta, majd 2015-ben eltörölte ezt, és új rendszert vezetett be: a pénzügyi cégeknél és a postánál havi 5 millió forintra emelte a fizetési plafont, az energiaszolgáltatóknál és a stratégiailag kiemelt cégeknél havi 3 millió forintra, a többi állami cégnél szintén 3 millió forintra. Ez egyben azt is jelenti, hogy akár több száz állami cégvezető jobban keres, mint a miniszterelnök, akiknek havi bruttó 1, 75 millióval kell beérnie.

Monday, 22 July 2024

Nemzeti Hírközlési Hatóság