Élettársi Kapcsolat Hány Év Után
Exec U Teszt | Miskolc Egyetem Neptun
A Performia rendszer különösen hasznos, nem csak a személyzetfelvételben, hanem a már meglévő személyzet kiértékelésében is. Átszervezések, képzések, előléptetések stb. esetén sokkal könnyebben érheti el célját, ha félreteszi a találgatásokat és a véleményeket. EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogóképesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, az utasításokat vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a vezetők kiválasztásához. A PERFORMIA EGY NEMZETKÖZI HÁLÓZAT, A TESZTEK SZÁMOS NYELVEN ELÉRHETŐK. A fent említett teszteken kívül olyan teszteket is kifejlesztettünk, amelyek a pályázók termelékenységét, motivációját, az előírt – az álláshoz kapcsolódó korábbi – munkatapasztalatokat, valamint a tudását vizsgálják. Tehát a Performia által kifejlesztett különféle tesztek és interjúk használatával lefedjük a személyzetfelvétel 4 legfontosabb pontját: t ermelékenység, személyiség, motiváció és tudás.
Hogyan segít a jó személyzeti döntés meghozatalában az EXEC-U teszt? Hagyományosan a HR-es munkatárs a jelölt önéletrajzából és az interjúkból próbál információt szerezni a jelentkező képességeiről. A probléma az, hogy az önéletrajz sem ad pontos, megbízható képet a leendő munkatársakról. Az EXEC-U teszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségről, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjobb jelöltet. Milyen információk nyerhetőek az Exec-U teszt használatával? Képes-e jól teljesíteni hosszú távon? Mennyire őszinte a személy? Csapatjátékossal van dolgunk? Motiváltan végzi-e a munkáját? Hogyan teljesít nagy nyomás alatt? Tud-e önállóan dolgozni? Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? Megtalálja-e a jó megoldásokat a problémákra? Elég stabil, kiegyensúlyozott lelkileg? Van valami problémája, ami befolyásolja a munkában? Hogyan kezeli a rutinfeladatokat és a kihívásokat? Milyen a kommunikációja? Mennyire számíthatunk a lojalitására?
Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Bizonyára fontos neked, hogy meggyőződj arról, valóban működik-e a teszt, mielőtt elkezded használni. Cégvezetőként és HR vezetőként letesztelheted magadon ingyen! Töltsd ki az űrlapot és kapsz tőlünk egy próba-tesztet! * a jelentkezéssel automatikusan elfogadod az Adatvédelmi szabályzatot. Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
Az írásos eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal is ellátunk a jelölttel kapcsolatban. Rámutatunk arra, hogyan tudsz ráerősíteni arra, amiben a személy kiemelkedő, és hogyan tudod fejleszteni nála azt, amiben van még tartalék a személynél. Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó "PR-ember" jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel. Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is.
Az Intézet kulturális és nyelvi óráinak meghirdetésére döntően a Miskolci Egyetem tanrendje szerint kerül sor. A kurzusok a 14-14 hetes szorgalmi időszakokban érhetők el (mind az őszi, mind a tavaszi szemeszter alatt). A jelenlegi, aktuális egyetemi tanulmányi rend itt olvasható. Az egyetmi hallgatók (a nappali és a levelező tagozaton egyaránt) az ún. NEPTUN rendszeren keresztül tudnak jelentkezni. A "külsős" résztvevők az Intézet adminisztrációján regisztrálhatnak, valamint a regisztrációs díj befizetést követően csatlakozhatnak a kiválasztott csoporthoz. Az oktatás szabályairól itt olvashat (angol, kínai változat). A 2021/2022-es tanév tavaszi félévben induló kurzusok listája: itt található (javasolt, módosított változat). A hatályos órarend jelenlegi változata (PDF formátumban, kelt 02. Egyetem - Konfuciusz. 17-én) ide kattintva tekinthető meg. Kiegészítő magyarázat az órákról. Kiegésztő magyarázatok: 1. A jelenlegi, 2022 tavaszi félévre vonatkozó órarendet a hallgatók igényei szerint állítjuk össze, amely még változhat.
Miskolc Egyetem Neptun
A 2021. évi házi TDK versenyre történő jelentkezéssel kapcsolatos teendőket, határidőket, információkat a mellékelt dokumentumokban találhatók. Várjuk jelentlezésüket! Read more about TDK felhívás Oldalak
VÁLTOZÓ KLÍMÁNK - Te mit kérdeznél? A klimaváltozás beköltözött a mindennapjainkba. Miskolc egyetem neptunes. Okait illetően eltérőek a vélemények - egyesek csak természeti okoknak tulajdonítják, mások az emberi beavatkozást tartják döntőnek. És bármi is az ok, mit lehet tenni a katasztrofikus hatások elkerülése érdekében? Meghívó évadnyitó rendezvényre A 2022. évi nyitórendezvényen Dr Hartai Évával beszélgetünk, aki számos nemzetközi pályázatot koordinált. Legutóbbi pályázatát, az ENGIE-t (Encouraging Girls to Study Geosciences and Engineering) az EIT KIC RawMaterials EIT sikertörténetnek javasolja, és Évát az EIT Women Leadership...
Sunday, 4 August 2024Centrál Borház És Étterem