Otp Nyugdíjpénztár Belépési Akció - Home Office Törvény

További információkat talál az OTP Nyugdíjpénztár honlapján.

• Home office törvény park
• Home office törvény center

Tájékoztatjuk Önt, hogy az elmúlt évek tapasztalataira és igényeire építve az OTP Nyugdíjpénztár, illetve az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. jelentős informatikai fejlesztést valósított meg annak érdekében, hogy az OTP Nyugdíjpénztár Tagszervező Partnerei a szerzéseiket/beléptetéseiket naprakészen nyomon követhessék és online formában is elérhessék jutalék elszámolásaikat. A fejlesztés eredményeképpen létrejött a Tagszervező Portál, amely internetes felületen keresztül a regisztrált Partnereink közvetlenül elérhetik a számukra fontos információkat, oktatási segédleteket, nyomtatványokat. A Pénztár a hozzáférés, regisztráció lehetőségét automatikusan és ingyenesen biztosítja Partnerei számára. Regisztráció sikerességéről e-mailben tájékoztatjuk Önt. Ezt követően a jobb oldalon található "Bejelentkezés" ikonra kattintva léphet be a Portálra. Bejelentkezést követően a letölthető dokumentumok oldalon információkat talál a tagszervezői tevékenységének ellátásához. Összefoglaltuk azokat az alapvető ismereteket, amely alapján a Pénztárba belépőt tájékoztatni tudja a belépéshez és a pénztártagsághoz kapcsolódó legfontosabb tudnivalókról.

Az OTP Portálok weboldal sütiket használ a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a használatáról való információszerzés, a weboldal használóinak megkülönböztetése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése és célzott hirdetések elhelyezése érdekében. Kérjük, engedélyezze az Önnek megfelelő sütibeállításokat! Adja meg egy terméke adatait a regisztrált e-mail-címe megtekintézéhez vagy megváltoztatásához! OTP SZÉP Kártya OTP Egészségpénztár OTP Nyugdíjpénztár OTP Cafeteria kártya OTP Cafeteria nyilatkoztató Születési dátum SZÉP-kártyaszám 16 karakteres számsor Nem találja a SZÉP-kártyaszámát? Adjon meg 2 adatot az alábbi 3 közül! EP-kártyaszám 16 karakteres számsor EP-okiratszám 9 karakteres számsor Adóazonosító jel 10 karakteres számsor Nem találja az Egészségpénztár okiratszámot és a kártyaszámot sem? Adjon meg 2 adatot az alábbi 3 közül! NYP-okiratszám 11 karakteres számsor NYP-kártyaszám 9 karakteres számsor Adóazonosító jel 10 karakteres számsor Nem találja az Nyugdíjpénztár okiratszámot és a kártyaszámot sem?

Ezt követően az OTP Portálok küld önnek a megadott e-mail címére egy megerősítő kódot. Ezt a "Biztonsági kód" mezőbe kell beírni, majd a "Belépés" gombra kattintva éri el az OTP Portálok regisztrált szolgáltatásait. 8. Hogyan kell regisztrálni? A regisztráció során meg kell adni személyes adatait (adóazonosító, születési dátum), majd a kiválasztott szolgáltatáshoz (OTP SZÉP Kártya, OTP Nyugdíjpénztár, OTP Egészségpénztár, OTP Cafeteria nyilatkoztatás) kapcsolódóan kell megadnia azonosító adatokat. A regisztráció a baloldali Ügyintézés menü Regisztráció pontjából érhető el. A regisztráció után a megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldünk, az abban megadott hivatkozásra kattintva igazolja, hogy Ön adta meg ezt az e-mail címet, ahol megkapja az általunk küldött üzeneteket. 9. Hogyan tudom regisztrációs adataimat - e-mail címemet, jelszavamat módosítani? A regisztráció során megadott adatait bejelentkezés után a bal felső Adatmódosítás ikonra kattintva, vagy a az OTP Portálok főoldalán a baloldali Ügyintézés menü Adatmódosítás pontjában módosíthatja.

Tisztelt Munkáltató Partnerünk! Az adatok eléréséhez kérjük, jelentkezzen be a jobb felső sarokban található [ Bejelentkezés] ikonra történő kattintással. Amennyiben még nem regisztrált felhasználónk, kérjük vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal, ahol segítenek Önnek a regisztrációval kapcsolatban. Az OTP Portálok az alábbi szolgáltatásokat nyújtja üzletáganként munkáltató partnerei számára: OTP Egészségpénztár i bevallások kezelése, OTP Nyugdíjpénztár i bevallások kezelése, kapcsolattartás a Nyugdíjpénztárral, OTP SZÉP kártya számlaszámok lekérdezése, OTP Cafeteria nyilatkoztatás. Kérjük, válasszon a legfelső menüsorból, hogy a fenti négy funkció közül melyiket kívánja megtekinteni. Bejelentkezést követően akár az összes funkciót elérheti, amennyiben Ön egyszerre, azonos e-mail címmel, szerződött partnere az OTP Egészségpénztárnak, az OTP Nyugdíjpénztárnak, az OTP SZÉP kártyának, és a nyilatkoztatásokhoz az OTP Cafeteria Nyilatkoztató rendszert használja.

Ez összesen 12 700 fő csatlakozását és több mint 18 milliárd forintnyi befizetés jelentett, 14 százalékkal többet 2020 azonos időszakához képest. Sokakat visszatart a nyugdíjcélú megtakarítástól az a gondolat, hogy a nyugdíjas életszakasz számukra még távolinak tűnik. Bár a nyugdíjas évek a legtöbbek számára 65 éves korban veszi kezdetét, érdemes minél hamarabb elkezdeni félretenni erre az időszakra. A nyugdíjcélú megtakarítást akár már kisebb, havi 5000-10 000 forintos összeggel is el lehet kezdeni – mondta Nagy Csaba, az OTP Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója. Véleménye szerint érdemes akár már a munkapiacra való lépés idejével egyúttal hangsúlyt fektetni a hosszú távú, nyugdíjcélú öngondoskodásra, hiszen minél előbb kezd el valaki félretenni, annál stabilabb és nyugodtabb évek elé nézhet majd időskorában. "

Megtalálja a Pénztár legfontosabb dokumentumait és nyomtatványait, valamint a tagszervezéshez szükséges oktatási anyagot és prezentációt. Amennyiben az Üzletkötő Portállal kapcsolatosan bármilyen kérdése merülne fel, úgy kérjük, hívja munkatársainkat a +36 1 3666 555 telefonszámon (5-ös menüpont) vagy küldjön e-mailt a címre.

Hírek Home office törvény? Kormányzati szándék a home office szabályozása, amire a VDSZ szakmai észrevételt és javaslatot készített, Dr. Horváth-Lénárt Szilvia szakjogász közreműködésével A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) észrevételei és javaslatai a távmunkavégzés/ home office munkavégzés törvényi szabályozása kapcsán A VDSZ elöljáróban kijelenti, hogy nem tartja elfogadhatónak, hogy a home office munkavégzést állandó jelleggel, elsődlegesen alkalmazandó munkavégzési formaként vezessék be a munkáltatók. Az ilyen típusú munkavégzési forma egyes veszélyhelyzetektől független kizárólagos alkalmazása hosszútávon beláthatatlan következménnyel járhat. A munkahelyek és a munkahelyi közösségek folyamatos leépítése társadalmilag káros, a home office munkavégzés gyakorlati megvalósítása pedig számos jogi aggályt vet fel, a pszichés hatásokról nem is beszélve. Éppen ezért javasoljuk, hogy az ilyen típusú munkavégzés időtartamára vonatkozóan törvényileg egy felső határt szabjanak, vagy projektszintű feladat végzéséhez, illetve nyilvánvalóan veszélyhelyzet fennállásának időtartamához kössék.

Home Office Törvény Park

A állásportál felmérése szerint az aktív "fehérgalléros" munkakeresők 72 százaléka a járvány miatt veszítette el korábbi munkáját és 46 százalékuk nem is volt aktív munkakereső korábban, vagyis lényegében tapasztalatlan a munkakeresésben. A junior szintű, vagyis többségében fiatal és maximum 5 év gyakorlattal jelentkezők aránya továbbra magas az álláskeresők között (mintegy egyharmada a teljes vizsgált célcsoportnak), a nyáron annyira megnövekedett a legalább közép- vagy kifejezetten senior szintű tapasztalattal rendelkező álláskeresők köre, hogy jelenleg a portál regisztrált felhasználóinak kétharmadát teszik ki. Nyáron az IT és mérnöki szektorban volt a legalacsonyabb az aktív munkakeresők száma (20 százalék), a legtöbben pedig irodai, marketing, PR, management és business, valamint értékesítési ügyfélszolgálati állásra jelentkeztek. Amíg a cégek jelentős része még mindig az otthoni munkavégzés hatékonyságát értékeli, úgy tűnik, a munkakeresők már levonták a következtetéseket: a home office már nem pusztán trend, hanem alapvető elvárás minden korcsoportban.

Home Office Törvény Center

A világ az utóbbi nyolc hónapban gyökeresen megváltozott. A döntéshozók a saját otthonukban vagy helyi irodájukban ülnek, és elsősorban videokonferenciák útján tanácskoznak, így hozzák meg a döntéseiket is. Ez komoly hatással van a társaság illetőségére és adófizetési kötelezettségére. Például, ha egy holland cégnek - egy helyi ügyvezető mellett - két magyar ügyvezetője van, úgy jelenleg nehezen cáfolható, hogy az üzletvezetés központja Magyarországon van, ami azzal a nem várt következménnyel jár, hogy a társaságnak Magyarországon kell az adóját megfizetnie - hívja fel a figyelmet Gondi Anilla, a Jalsovszky szakértője. Bár egy cég elsődlegesen az illetőség országában adózik, bizonyos esetekben abban az országban is adóztatható, ahol a tevékenységét végzi. Ilyenkor a kettős adóztatási egyezségek gondoskodnak arról, hogy a társaságnak ne kelljen az adót mindkét országban megfizetnie. Ilyen adófizetési kötelezettséget keletkeztet például az, ha egy társaság a tevékenysége végzésének országában irodát tart fenn.

Azaz, ha a felek másként nem állapodnak meg, a fenti szabályok alkalmazandók, ettől eltérő rendelkezések alkalmazásához (pl. az otthoni és irodai munkavégzés eltérő aránya, a munkáltató utasítási jogának terjedelme) a felek külön megállapodása szükséges. A munkavédelmi szabályok is változnának A munkavédelmi szabályok tekintetében a távmunkavégzés – a munkáltatóval kötött megállapodás alapján – a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet. Az ilyen munkaeszköz esetén a munkáltató a kockázatértékelés elvégzése során győződik meg a munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és biztonságos állapotáról. Ennek az állapotának fenntartásáról ebben az esetben azonban a munkavállaló gondoskodik. Ha a távmunkavégzés információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel történik, a munkáltató írásban tájékoztatja a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól, a munkavállaló a munkavégzés helyét a fenti munkakörülmények teljesülésére figyelemmel választja meg, és a munkáltató a munkavédelmi szabályok megtartását – eltérő megállapodás hiányában – számítástechnikai eszköz alkalmazásával távolról ellenőrizheti.

Monday, 15 July 2024

Csupor Étterem Heti Menü