Kiss Judit, A Spar Új Ügyvezető Igazgatója, Hr Vezetője- Hr Portál

Szakmai tapasztalatát folyamatosan mélyítette különböző továbbképzésekkel. "Örülök, hogy egy kitűnő csapathoz csatlakozhatok, ahol a dolgozók kétharmada nő. A SPAR egy értékteremtő családi vállalkozás, amely bizonyította, hogy kitűnő üzleti és átgondolt személyzeti stratégiával rendelkezik a magyar piacon. Folyamatosak a fejlesztések és az üzletnyitások, ezért hosszú távon szükség van az elkötelezett és motivált munkatársakra. Szeretnénk a SPAR-t a hazai kereskedelmi szektor legvonzóbb munkahelyévé tenni, hiszen ez a vállalat stabil jövőképet, versenyképes fizetéseket, illetve béren kívüli juttatásokat biztosít" – mondta Szijjné Kállai Ildikó. Új ügyvezető igazgató a SPAR-nál- HR Portál. Az új szakember célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné még láthatóbbá tenni a SPAR-t a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR-struktúrát.

1. Spar hr osztály tankönyv
2. Spar hr osztály 3
3. Spar hr osztály munkafüzet

Spar Hr Osztály Tankönyv

Kiss Judit 1969. január 13-án született Tatabányán. Közgazdásági diplomáját 1990-ben a zalaegerszegi Pénzügyi és Számviteli Főiskolán vette át. Karrierútja gyorsan ívelt felfelé. Pályáját a SPAR Magyarország központjában kezdte gyakornokként, itt belekóstolhatott a projektvezetés, a beszerzés, kontrolling, könyvelés, logisztika, számítástechnika világába. Spar hr osztály 3. Azóta több osztály vezetőjeként is dolgozott. A SPAR kontrolling vezetője 1994-ben lett, ezt a területet négy évig irányította. Ezt követően került a cég szervezési osztályának élére, melyet 1998-tól 2002-ig igazgatott. Kiss Judit 2007-től tölti be a SPAR cégvezetői posztját, olyan felelősségi körök tartoznak hozzá, mint a HR, szervezés, oktatás, titkárság. 2009. július elsejétől pedig a vállalat négy ügyvezető igazgatójának egyike lett, hozzá tartozik a kontrolling, a szervezés, és a HR terület. Mindezek mellett átvette a cég számítástechnikai területét és a minőségirányítást is. A szakember személyében egy szakmailag kiváló, tapasztalt vezető került a SPAR élére, aki német nyelvtudással rendelkezik.

Spar Hr Osztály 3

és annak munkavállalói. Az önkéntes kollégák egy csoportja március utolsó hetében a határ mellett teljesített 24 órás szolgálatot, 12-12 órás műszakokra bontva. Köztük az esztergomi üzem két ügyvezetője is, Körtvélyessy Géza és Méri Szilárd. " Várakozásainkon felül teljesített ez a felhívás, és a vállalatvezetést is meglepte, hogy ennyi tettre kész és szociálisan érzékeny kolléga van a gyárunkban – az irodai és az operatív területeken egyaránt. Doszpot Péter élete legnehezebb pillanatáról vallott. Büszkék vagyunk rá, hogy ilyen munkatársakból áll össze az esztergomi KIRCHHOFF-csapat, és hogy ilyen sokan szívügyüknek tekintik a bajba jutottak megsegítését. " – tette hozzá Méri Szilárd, operatív területekért felelős ügyvezető igazgató. Az Ukrajnával határos országokon túl a menekültek egy részének rokoni, baráti kapcsolatok miatt a nyugati országok az úticélja. Ezt felismerve a Migration Aid szervezettel karöltve, március 17-től Budapestről kétnaponta KIRCHHOFF Automotive-buszjáratot indítottak a menekülteknek Bécs felé, ahol egy csoportot a főpályaudvarra (tovább utazás céljából) és egy másik csoportot a helyi menekültek fogadására kijelölt központhoz viszik. "

Spar Hr Osztály Munkafüzet

Judit nagy állatbarát, szeret lovagolni. Emellett szabadidejében szívesen squash-ol, utazik, motorozik.

A továbbutazás biztosítása nagy segítség a menekülteknek, hiszen a nemzetközi hivatalos járatokra sokan nem férnek fel, illetve anyagilag sem engedhetik meg maguknak. A mi buszjáratunkkal heti szinten 150 családfő nélkül maradt anyának, gyermeknek és idős embernek segítünk eljutni az úti céljához; eddig összesen 1050 menekültnek. Új HR vezető a SPAR-nál - Médiatár | SPAR. " – indokolta döntésüket Körtvélyessy Géza, adminisztratív területekért felelős ügyvezető igazgató. A kialakult helyzet megmutatja, hogy 2022-ben – egy olyan évben, amikor egy hosszan tartó világjárványt tudunk magunk mögött és az autóipart különböző alapanyaghiány és az ezzel járó nehézségek sújtották – a KIRCHHOFF Hungáriánál mindig tudnak csapatként működni, összefogni és vállalati szinten egyként fellépni az újabb és újabb kihívások közepette!

Termékszintű és lelki támogatás; önkéntes munka a menekültszállásokon, a pályaudvaron és a határ mellett; külföldi utaztatás; rendszeres adománygyűjtés; családok befogadása. Az esztergomi KIRCHHOFF Automotive munkavállalói egyként próbálnak segíteni a bajbajutottak számára. Múlt heti adatok alapján Magyarországra eddig félmillió menekült érkezett. Ugyan ebből sokan csak átutazóban vannak, de így is több mint 300 ezer személy elszállásolását és étkeztetését napi szinten meg kell oldani. Spar hr osztály tankönyv. Ez a szám az idő előrehaladtával várhatóan növekedni fog. A segélyszervezetek önkénteseinek munkája ebben az időszakban felbecsülhetetlen, de sajnos véges. Az esztergomi gyárban a vezetők támogatásával lehetőséget biztosítanak a kollégák számára, hogy a szervezetek tevékenységét támogassák önkéntes munkájukkal. A felhívásból egy közel 80 fős önkéntes adatbázis állt össze, amiből a HR osztály tudja beosztani a jelentkezőket az éppen szükséges "feladatra". Ezidáig menekülttáborokban, a határ mellett, illetve helyi szinten a Magyar Vöröskereszt és a Magyar Baptista Szeretetszolgálat segélyszervezetek munkáját támogatta a KIRCHHOFF Hungária Kft.

Wednesday, 26 June 2024

Maszkos Fakó Puli Kölyök Eladó