Klubrádió Frekvencia Engedély | Felmondás Szabadság Kifizetése

Nem némítja el a nem létező diktatúra a Klubrádiót, és a hatóság sem "elkobozza" a baloldal rádiójának "tulajdonát", a frekvencia – ami nem mellesleg nem a Klubrádióé – használatának ugyanis szabályai, feltételei vannak. Az sem igaz, hogy az erősen kormányellenes médium soha többé nem sugározhat. Így lehetne összegezni azon információk tanulságát, amelyekhez a Magyar Nemzet jutott. Az NMHH közleménye szerint a Klubrádió hétéves működése alatt többször – köztük egyszer ismételten – megsértette a médiatörvény rendelkezéseit, amelyek miatt a médiatanács különböző jogkövetkezményeket alkalmazott. Ezért vesztette el a Klubrádió a frekvenciát - Hír TV. A médiatörvény szerint a médiaszolgáltatási jogosultság megújítását kizáró ok, ha a médiaszolgáltató a működése során a médiatörvény rendelkezéseit ismételten vagy súlyosan megszegi. A médiatanács ezért nem hosszabbította meg a szolgáltató 2021. február 14-én lejáró jogosultságát. Az ismételt jogsértéssel érintett határozatokat a Klubrádió tudomásul vette, bíróságon nem kezdeményezett jogorvoslatot, a bírságok összegét befizette – írták.

1. Klubrádió frekvencia engedély 2021
2. Klubrádió frekvencia engedély kérelem
3. Klubrádió frekvencia engedély érvényessége
4. Jó, ha tudjuk: mindent a bent maradó szabadságokról | Profession
5. Felmondás utáni végkielégítés és szabadság kifizetése | Családinet.hu
6. A munkajogász válaszol: felmondási védelem és szabadság - Adózóna.hu

Klubrádió Frekvencia Engedély 2021

A Médiatanács ezért egy újabb képmutató húzással állt elő, pályázatot írt ki a Klubrádió lejáró frekvenciára, azt a látszatot sugallva, hogy a maga részéről mindent megtesz Magyarország egyetlen jelentős, több százezer ember hallgatót magáénak tudó rádiójának további működése érdekében, elvégre a pályázatot még február 14. előtt megnyerheti a Klubrádió. A zsákutcába tereléshez csupán konkurens versenyzőkre volt szükség. És láss csodát, mindjárt kettő is akadt. Közülük az egyik pályázó prominensei a kormány média-hátországából ismert (NER kompatibilis) személyek. Klubrádió frekvencia engedély 2021. A másik, az ellenzékinek látszó ATV-t működtető Hit Gyülekezete érdekkörébe tartozó versenyző megjelenése okozhatott a média világában kevésbé jártasak körében meglepetést. A módszer meglehetősen átlátszó. A három induló közül a hatóság csak a Klubrádiót nem zárta ki, amivel rossz szándékát sikertelenül próbálta álcázni, ellenben a másik két versenyzőt alaki okokból diszkvalifikálta. Utóbbiak természetesen bíróságon támadták meg a határozatot, amivel legkevesebb fél évre megakasztották a folyamatot, amely további jogorvoslatok miatt akár egy-két éves csúszást is szenvedhet.

Klubrádió Frekvencia Engedély Kérelem

Az NMHH elődje, az Országos Rádió és Televíziótestület 2010. áprilisában nekik ítélte a 92, 9-es frekvenciát, azonban a döntést az NMHH megsemmisítette arra hivatkozva, hogy a rádió másik frekvencián szól, és arról a jogosultságáról nem mondott le. A Klubrádió ezek után beperelte a Médiahatóságot, amiből két év múlva lett jogerős ítélet. Már csak a Klubrádió van versenyben a 92,9-es frekvenciáért :: baznyesz-miskolc.hu. Közben lejárt a 95, 3-as frekvenciára vonatkozó szerződésük, azt újra megpályázták, de más nyert, így azt a döntést is megtámadták a bíróságon. Ott zárta ki a Médiatanács őket arra hivatkozva, hogy az üres oldalakat nem számozták be és írták alá. Hosszú pereskedés kezdődött, a rádió 60 naponta hosszabbított ideiglenes engedélyekkel működött tovább két éven keresztül, majd 2013. májusában megnyerte a pereket. Miután a 95, 3-on jelentősen meg kellett volna változtatni a műsorstruktúrát, plusz 32 milliós sugárzási díjat is fizettek, így inkább a 92, 9-es közösségi frekvencián folytatták, amit ingyen lehet használni, és még a műsorokon sem kellett módosítani.

Klubrádió Frekvencia Engedély Érvényessége

Vajon miért? Nem a lóláb lóg ki, hanem az egész ló Kormányzati körök az elmúlt évek botrányos, médiaszabadságot korlátozó ügyeiben, például az Origó, a Népszabadság, és az Index esetében széttárták karjaikat, ők magánvállalkozások döntéseibe nem szólhatnak bele. A Klubrádió sorsát illetően azonban ilyen lehetőségük nincs, a meghozható döntések vagy az egyetlen párt delegáltjaiból álló hatalmi szerv, vagy magának a kétharmados többséggel rendelkező kormánypárt képviselőinek a kezében vannak. Ezért kísérleteznek a törvényesség látszata mögé bújni, látványosan sikertelenül. Klubrádió frekvencia engedély kérelem. Ha az eljáró bíróság bármely okból nem biztosít azonnali jogvédelmet a Klubrádió számára, akkor a rádió február 15-i elhallgattatása kizárólag az erre irányuló politikai döntés eredménye lesz, hiszen az ideiglenes sugárzás lehetővé tétele kizárólag a törvényhozókon múlik. Következtetéseink az elmúlt évtized hazai sajtótörténeti eseményeinek tükrében aligha tekinthetők pusztán összeesküvés elméletnek. Ha a politikai döntéshozók nem gondolják meg magukat és nem térnek vissza legalább az ideiglenes frekvencia engedély tárgyában a sajtó sokszínűségét garantáló alkotmányos rendhez, akkor az utolsó reményünk a kedvező bírósági ítélet marad, ami február 9-én várható.

Újrakezdődik szerdán a Klubrádió jogi harca a 92, 9-es közösségi, ingyenes frekvenciáért, miután a Fővárosi Ítélőtábla júliusban visszadobta első fokra, a per újabb tárgyalására kötelezte a Fővárosi Törvényszék gazdasági kollégiumát. Alapjogokért Központ: Tények a Klubrádió frekvenciaügyével kapcsolatban - Hír TV. A Klubrádió közvetlenül a 2010-es választások előtt nyerte el az üressé vált 92, 9-es frekvenciát az akkori ORTT döntése alapján, de sem az akkori médiahatóság, sem jogutódja, a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság nem kötött vele szerződést. Ezt azzal indokolták, hogy a Klubrádió nem mondott le az általa már használt frekvencia, a 95, 3 MHz sugárzási jogáról, egy tulajdonos pedig nem üzemeltethet két rádiót ugyanabban a vételkörzetben. Ezzel szemben a Klubrádió azzal érvelt: már a pályázati anyagában leszögezte, hogy mielőtt megkezdi a 92, 9-es hullámhosszon a sugárzást, a 95, 3-ason befejezi az adást. A Fővárosi Törvényszék első fokon a Klubrádiónak adott igazat, lényegében kimondta, hogy az ORTT-nek vagy jogutódjának meg kellett volna kötnie a szerződést a pályázaton nyertes Klubrádióval.

Természetesen, ha lesz pályázati felhívás, a Klubrádió beadja ajánlatát. Az is biztos viszont, hogy a Klubrádió a mostani törvénysértő határozat visszavonását bírósági úton is megpróbálja elérni. A Klubrádió valódi bűne az, hogy túl sokan hallgatják (akár vidéken, akár külföldön az interneten keresztül) és ezzel rést üt a kormányhatalom monolit propaganda-falain. A Klubrádió nem az ellenzék rádiója, de kritikus, független és szókimondó médium, nagyon sokféle szempontnak és véleménynek ad teret, köztük a politikai ellenzék képviselőinek is. Évről évre hallgatók százai támogatják a Klubrádiót, részben közvetlen pénzadományokkal, részben a személyi jövedelemadójuk 1%-ával, eddig összesen mintegy 1, 5 milliárd forinttal. Már csak emiatt is megérdemlik a támogatók, hogy tovább szóljon az ő rádiójuk, ami sokak számára elsődleges hírforrás. Ezért kérjük, hogy aláírásával támogassa a Klubrádiót, támogassa a jogsértő Médiatanács-határozat visszavonását! Klubrádió frekvencia engedély érvényessége. Köszönjük!

Akár lazítással, akár munkával töltjük az előttünk álló heteket, szánjunk egy kis időt arra, hogy körülnézzünk a munkaerőpiacon – talán éppen a napokban hirdetnek meg egy-két minket érdeklő álláslehetőséget! Ahhoz, hogy az elképzeléseinknek leginkább megfelelő pozíciót találjuk meg, érdemes személyre szabott beállításainkat használnunk. A munkajogász válaszol: felmondási védelem és szabadság - Adózóna.hu. Frissítsük önéletrajzunkat, és töltsük fel ide, hogy a minket kereső munkáltató cégek is ránk találhassanak. Maradjunk az év végén is naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést is! Készítette: A Facebook oldala A Instagram oldala Címkék: munka, karrier, szabadság, pihenés, munkajog

Jó, Ha Tudjuk: Mindent A Bent Maradó Szabadságokról | Profession

Fejér Noémi Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó Kérdezz-felelek Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet. Kedves Noémi, 2012. közepe óta vagyok GYED, GYES-esen, mert 2 gyermekem született időközben. Közben a munkáltató által havonta küldött bárpapírom szerint felhalmozódott több, mint 90 nap szabadságom. Kérdésem, ha szeretnék felmondani, és nem visszamenni a volt munkahelyemre, akkor ezeket a szabadságaimat a mulkáltatónak ki kell fizetnie az én felmondásom esetében is? Válaszát előre is köszönöm Kedves Édesanya A munkáltatónak csak egy megoldási formája a szabadság kifizetése nem kötelező. Jó, ha tudjuk: mindent a bent maradó szabadságokról | Profession. Ha van rá keretük megteszik egyébként meg kivetetik. 2017. 07. 26. 14:59 Olvasói értékelés: nincs még értékelés

Felmondás Utáni Végkielégítés És Szabadság Kifizetése | Családinet.Hu

Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! A szabadságok kérdése valamennyiünk számára fontos, hiszen ahhoz, hogy jól teljesítsünk a munkában, rendszeresen pihenésre is szükségünk van. Felmondás utáni végkielégítés és szabadság kifizetése | Családinet.hu. Idén a szabadságok tendenciája számos szektorban másként alakult, mint a korábbi években, hiszen a vírushelyzet miatt sok munkahelyen már tavasszal kiadták a későbbre tervezett szabadságokat, sőt, akár a teljes éves keretet is. Amennyiben azonban azok közé tartozunk, akiknek még maradt szabadsága, érdemes tisztába tennünk a szabadsággal kapcsolatos alapfogalmakat, és a ki nem adott napokra vonatkozó szabályokat. Ebben Dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász lesz a segítségünkre. Kivenni vagy kiadni, avagy a rendelkezés joga A szakértő először is egy, a köztudatban rosszul rögzült kifejezésre, és az annak kapcsán elterjedt félreértésre hívja fel a figyelmet. "A legtöbben azt mondják, hogy kiveszik a szabadságot, azonban a szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki" – árulja el.

A Munkajogász Válaszol: Felmondási Védelem És Szabadság - Adózóna.Hu

Átvitel, csúsztatás Érdemes észben tartanunk azt is, hogy alapesetben az irányadó rendelkezés az, hogy a munkáltatónak a szabadságot az esedékesség évében (tehát december 31-ig) ki kell adnia számunkra. Vannak azonban olyan tényezők, amelyek megnehezítik, vagy épp lehetetlenné teszik ezt – ekkor beszélhetünk a "ki nem adott" szabadságok "átviteléről". "Ha a munkaviszony október 1-jén vagy azt követően kezdődik, akkor a szabadságot át lehet vinni a következő évre, hiszen az év utolsó három hónapja egyben próbaidőnek minősül. Ebben az esetben a szabadságot a következő naptári év március 31-ig a munkáltatónak ki kell adnia" – vázolja az első példát a szakértő, majd folytatja a másodikkal. "Ugyanez érvényes akkor is, ha a munkáltató szakszervezettel kollektív szerződést köt, amelyben rögzítik, hogy az adott évre járó rendes szabadság egy negyede kivételesen fontos gazdasági érdek esetén átvihető a következő év március 31-ig. " A harmadik, sokak számára ismerős forgatókönyv szerint, ha a szabadságunk eltöltését még december 31. előtt megkezdjük, és az a következő évben folytatódva nem haladja meg az 5 munkanapot, akkor szintén élhetünk a szabadnapok szabályszerű átvitelének lehetőségével – természetesen, ahogy a fentieknek, úgy ennek is feltétele a munkáltató előzetes beleegyezése.

Pénz vagy pihenés Sokunk fejében él továbbá az a tévhit, hogy az év végéig ki nem vett szabadságnapjaink pénzben megválthatók – ez azonban csakis egy esetben igaz. "Ki nem vett szabadságunk pénzbeli megváltására kizárólag a munkaviszony megszűnésekor van lehetőségünk, ha a szabadság kiadására a megszűnés időpontjáig nem került sor" – önt tiszta vizet a pohárba interjúalanyunk. Mint mondja, a jogalkotók szeme előtt az lebegett, hogy a szabadság elsődleges funkciója a pihenés és regenerálódás - ezért igyekeztek biztosítani, hogy garanciálisan jogunk legyen a pihenésre ahelyett, hogy pénzre igyekeznénk azt váltani. Tartsuk észben a fentieket, és bármennyire is hozzászoktunk már ahhoz, hogy a munkáltatónk a legtöbb esetben gond nélkül elenged minket szabadságra akkor, amikor mi szeretnénk, ne vegyük ezt természetesnek, és mindig tisztázzuk időben a kéréseinket. Vegyük figyelembe a munkáltatónk és a kollégáink érdekeit is, hiszen a pihenés nem kiváltság, hanem mindannyiunk alapvető joga. Amennyiben pedig azt tapasztaljuk, hogy a jelenlegi munkahelyünkön nincs lehetőségünk letölteni a nekünk járó szabadságot, és csorbulnak a munkavállalói jogaink, élhetünk jogorvoslattal, valamint érdemes lehet elgondolkodnunk a váltáson is, hiszen a folyamatos túlterheltség és a pihenés hiánya akár kiégéshez is vezethet.

Wednesday, 26 June 2024

Befogadási Terv Értékelése