Sobor Dudits Kastély / Dolgozói Elégedettségi Kérdőív

Áttekintés Vélemények Fotók Sobor, Kossuth Lajos utca 7, 9315 Magyarország +36 30 647 1645 Webhely Útvonalterv Megosztás 101 vélemény Vélemények összegzése a Google-tól Ez a vélemény-összefoglaló csak a Google-on beküldött véleményeket tartalmazza. Harmadik féltől származó vélemények (ha vannak) nem találhatók ebben az összefoglalóban. További információ Vélemények Leghasznosabb Leghasznosabb Betöltés...

• Sobor dudits kastély belépő
• Dolgozói elégedettség kérdőív - BrandMA Employer Branding

Sobor Dudits Kastély Belépő

Szeretne megjelenni ebben a találati listában? TÖLTSE fel online, és küldje be programját! Kastélyok.com - Magyarországi kastély kereső, utazás a kastélyok világában. A nevezéshez, előzetes regisztrációhoz, bejelentkezéshez, asztalfoglaláshoz, szállásfoglaláshoz, ajánlatkéréshez, jegyvásárláshoz, közvetlen információkéréshez, kapcsolatfelvételhez szükséges elérhetőségeket régebbi és új megjelenéseihez is megrendelheti. Bővebb információért keresse szerkesztőség ünket! Programot töltök fel

A múlt században épült, historizáló stílusú kastély családias hangulata, antik bútorai és különleges dekorációja az ide látogatót azonnal megfogja és maradásra bíztatja. A falakon gróf Széchenyi Zsigmond részben sehol sem publikált fotói, a híres afrikavadász, Soltész István, valamint a kastélyt építő id. Dudits Gábor és más magyar vadászok afrikai és európai trófeái láthatóak. A Dudits-kastély esküvők és üzleti rendezvények közkedvelt helyszíne, a környéken vadászók elmaradhatatlan úticéljaként várja Önöket a Rábaköz szívében. Dudits Kastély - Vár, kastély - Sobor ▷ Kossuth Utca 7-9, Sobor, Győr-Moson-Sopron, 9315 - céginformáció | Firmania. A békebeli vadászkastélyt idéző hangulat, a kandallóban lobogó tűz és az egész ház miliője, de legfőképpen a házigazdák vendégszeretete együtt alkotják azt a vonzerőt, amely a vendégeket évtizedek óta a Dudits-kastélyba csábítja. Saját tapasztalataink 2016 július elején készültek képeink. A kastélyszálló 2 éve esett át egy teljes felújításon, gyönyörű kívül-belül! Kizárólag esküvőkre, céges rendezvényekre vagy csoportos eseményekre lehet lefoglalni, egyéni szállásra nincs lehetőség.

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Dolgozói Elégedettség Kérdőív - Brandma Employer Branding

Mit tartalmaz a dolgozói elégedettség kérdőív? Az első részben a legfontosabb demográfiai kérdések szerepelnek, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy pontos és átfogó képet kapjunk a különböző munkavállalói csoportok szükségleteiről és elégedettségéről. Ezek a kérdések minden esetben a cég sajátosságaira szabottak, lehetővé téve az igényeknek leginkább megfelelő struktúrálást. A második a részben a munkavállalói szükségletekről szóló kérdések vannak, mind kvalitatív, mind pedig kvantitatív formában. Az elvárásokon túl a jelenlegi elégedettséget is felmérjük, így egyértelműen kirajzolódik majd, hogy hol teljesít jól a cég, és hol figyelhetőek meg hiányosságok. Dolgozói elégedettségi kérdőív. Ebben a részben az általánosabb tényezőkön kívül helyet kaptak kifejezetten a vezetőkre vonatkozó kérdések is. A munkavállalók távozásának egyik leggyakoribb oka a közvetlen vezetővel kapcsolatos, így ez egy kiemelten kritikus szempont a dolgozói elégedettségmérés kapcsán. A harmadik részbe a belső és külső kommunikációval kapcsolatos kérdések kerültek, kiemelt hangsúlyt fektetve a kommunikációs csatornákkal és a kommunikáció formájával való munkavállalói elégedettségre.

Az értékelésben érintett kollégák szerint a CX-Ray 360 Fokos Értékelése egy motiváló és a fejlődést is támogató kompetenciaértékelést valósított meg. Egy technológiai cég menedzsmentje naprakész információkat szeretett volna látni a dolgozói elégedettség heti szintű alakulásáról. Ezért célként tűzték ki egy olyan eszköz bevezetését, ami automatikusan küld ki a munkatársaknak egy rövid, 3-4 kérdéses, teljesen anonim kérdőívet, és ami azt is lehetővé teszi, hogy a kérdőívezés eredményeit egy bárhonnan hozzáférhető dashboardon kövessék nyomon. A CX-Ray felületén kiválasztottuk a szervezeti kultúrához leginkább passzoló, validált kérdőívünket. A felmérés platformján aztán a gyakoriságot heti mérésre állítottuk be. A menedzsment mindezek után egyéni hozzáférést kapott az eredményeket bemutató dashboardhoz. Dolgozói elégedettség kérdőív - BrandMA Employer Branding. A csoportvezetők úgyszintén hozzáférést kaptak saját teamjeik eredményeihez. Az adatok lehetővé tették a munkavállalói elégedettség alakulásának nyomonkövetését. Azokban a teamekben, ahol az elégedettség csökkent, hamar levetővé vált az okok mélyebb szintű feltárása és az azonnali beavatkozás lehetősége.

Tuesday, 30 July 2024

Szelektív Hulladékgyűjtés Rajz