Élettársi Kapcsolat Hány Év Után
Avide Asztali Lámpa, Mentor Program Munkahelyen
Avide Basic asztali lámpa, sárga színben Az Avide asztali lámpái kiváló szolgálatot tehetnek a dolgozószoba asztalán, vagy épp a gyerekszobában a leckeírás közben. Letisztult formavilág, időtlen megjelenés jellemzi. A lámpatest 1db E27-es foglalatú, maximum 40W teljesítményű energiatakarékos fényforrással használható.
- Avide asztali lampadaire
- Avide asztali lampaul
- Avide asztali lampard
- Avide asztali lampe design
- Mentor program munkahelyen high school
Avide Asztali Lampadaire
Kérdéseivel bármikor fordulhat hozzánk, panasz esetén pedig segítünk annak a rendezésében.Avide Asztali Lampaul
Avide LED Asztali Lámpa Irodai Bőrhatású Naptár Fekete 6W Biztosítson fényt íróasztalán az Avide Bőrhatású, naptáras asztalilámpájával. A lámpa egyszerű, minimalista kialakításával... -15% 10 079 Ft-tól 21 ajánlat Az Árukereső is megrendelhető Avide LED Asztali Lámpa Üzleti Bőrhatású Naptár Fehér 6W Az Avide business 6W-os asztali lámpák ideálisak irodába vagy dolgozószobába egyaránt. Avide asztali lampaul. Nagy segítséget nyújtanak a hatékonyabb... 10 490 Ft-tól 17 ajánlat Részletes leírás A 6W-os teljesítményű, állítható– hideg, meleg, természetes fehér – színhőmérsékletű, bőrhatású asztali lámpa beépített LCD kijelzővel rendelkezik. Az office lámpák... 11 660 Ft-tól 18 ajánlat Avide LED Asztali Lámpa Üzleti Bőrhatású Naptár Fekete 6W Az Avide business 6W-os asztali lámpák ideálisak irodába vagy dolgozószobába egyaránt. Nagy segítséget nyújtanak a hatékonyabb... 10 079 Ft-tól 23 ajánlat Az Avide business 6W-os asztali lámpák ideálisak irodába vagy dolgozószobába egyaránt. Nagy segítséget nyújtanak a hatékonyabb és kényelmesebb munkavégzésben.
Avide Asztali Lampard
Főoldal Otthon Világítás Beltéri világítás Beltéri Asztali/Iróasztali lámpa Avide ABLDL-CLIP-3W Csíptethető asztali LED lámpa, fehér Avide Avide ABLDL-CLIP-3W Csíptethető asztali LED lámpa, fehér Alapadatok IP védettség IP20 Fényforrás teljesítménye 3 W Fényforrás fényárama 85 lumen Szín Fehér Magasság 25 cm Szélesség 10 cm Mélység 5 cm Anyag Szintetikus Fényforrás színhőmérséklete 5 800 kelvin Típus: Asztali lámpa Szín: fehér Teljesítmény: 3 W Fényáram: 85 lm Színhőmérséklet: 5800 K IP Védettség: IP20 Élettartam: kb. 30. 000 óra 3 lépéses fényerőszabályzás Érintésérzékelő gomb Beépített akkumulátor: 500 mAh Multifunkciós csíptető és talp Anyag: ABS+LAS műanyag Méret (magasság × szélesség × mélység): 250 × 50 × 100 mm Mondd el a véleményed erről a termékről!
Avide Asztali Lampe Design
Videó Termék adatok Fényszín változtatható fehér (TW) Színhőmérséklet 3000/4000/6400 K Szabályozható kapcsolóval Kivitel kapcsolóval, állítható, USB kimenet Névleges feszültség 12 V Anyag alumínium, műanyag Fényhasznosítás 29 lm/W Lámpatest átlagos élettartam 30 000 óra Lámpatest fényáram 350 lm Lámpatest teljesítmény 12 W LED modul Fényforrást tartalmazza? LED modul Környezeti hőmérséklet -20…+40 °C Hosszúság méret 180 mm Szélesség méret 120 mm Leírás Egy igazi multifunkciós eszköz az Avide Scott szabályozható asztali LED lámpája. A beépített LED-modullal készülő lámpa ugyanis nemcsak ragyogóan világít, de szükség esetén akár a telefonod, táblagéped vagy okosórád is feltölti az oldalán lévő 5V-os USB-kimenet segítségével. Asztali lámpák akciósan az Avide Márkanapokon - Lumenet. Természetesen, mint lámpa is kiváló választás: a legfeljebb 350 lumen fényáramú Avide Scott fényét a talpon elhelyezett érintőgombok segítségével szabályozhatod. Állíthatod a színhőmérsékletet, csökkentheted, illetve növelheted a fényáramot és bekapcsolhatod az éjjeli fény vagy az olvasó üzemmódot is.
Ahhoz, hogy a lámpa áramkimaradás esetén is megőrizze a naptár illetve az óra memóriáját, egy db CR2032 gombelem szükséges, amely a lámpa tartozéka. Kellékszavatosság: 2 év Fényforrás: Beépített fényforrással Termék magassága: 59 cm Termék szélessége: 18. Avide asztali lampadaire. 3 cm Termék mélysége: 14 cm A világítás színhőmérséklete: 5000 K Átlagos élettartam: 30000 óra Elektromos teljesítmény: 6 W Energiahatékonysági osztály: G Fényforrás színjellemzők: CCT Fényteljesítmény: 6 W Feszültségtartomány: AC220 V Foglalat: LED Szín: fehér Védettségi fokozat: 20 IP Fényáram: 350 lm Ellenőrzés céljából szétszerelhető: Nem × Hibás termékadat jelentése Melyik adatot találta hiányosnak? Kérjük, a mezőbe adja meg a helyes értéket is! Üzenet Felhívjuk figyelmét, hogy bejelentése nem minősül reklamáció vagy panaszbejelentésnek és erre az üzenetre választ nem küldünk. Amennyiben panaszt vagy reklamációt szeretne bejelenteni, használja Reklamáció/panaszbejelentő oldalunkat! A funkcióhoz kérjük jelentkezzen be vagy regisztráljon!
Feltérképezzük az egyén készségeit, képességeit, meghatározzuk közösen az erősségeket/fejlesztendő területeket. Az első konzultáció díját szerződéskötés esetén jóváírjuk Az első 1 órás konzultáció során részletes tájékoztatást adunk mentorprogramunkról, megválaszoljuk a felmerülő kérdéseket, körbejárjuk mi lenne a mentorált számára a segítség, miben tudunk fejleszteni. A beszélgetésben a szülők is részt vehetnek, és igény esetén a konzultáció végén meg is köthetjük a szerződést. A konzultáció díja 5000Ft, melyet szerződéskötés esetén jóváírunk, így díjmentessé téve az elő találkozást. Mentor program munkahelyen student. A mentorprogramunkat egyénileg a mentorálthoz igazítjuk Egyeztetjük a programtól való elvárásokat, meghatározzuk a működési kereteket, szabályokat és az időpontokat. A mentorált igényeire szabva állítunk össze cselekvési tervet Felmérjük a terepet, egymásra hangolódunk, átbeszéljük, hogy miben, hogyan igényli a mentorálást, milyen kérdésekre fókuszáljunk. Közösen értékeljük az eredményeket A mentori találkozók végén közösen, kétoldalúan értékeljük a mentorálás eredményességét, esetenként javaslunk további programokban való részvételt A programba való részvétel igény szerint meghosszabbítható.
Mentor Program Munkahelyen High School
A cégek és a munkavállalók szempontjából is meghatározó, hogy mennyire hatékony az újonnan felvett kollégák beilleszkedési folyamata – derül ki a Profession portál reprezentatív kutatásából. Mentor program munkahelyen high school. A zökkenőmentes betanulás termelékenységi szempontból, a munkahelyi mihamarabbi eligazodás pedig a pozitív élmények és a javuló vállalati kultúra miatt éri meg minden résztvevőnek. A munkavállalók alig fele hallott a beilleszkedés segítésére létrehozott mentorprogramokról, a többi dolgozónál, akik ismerik ezeket, rendkívül népszerű a kezdeményezés. Fotó: Shutterstock A megkérdezett munkavállalók közül csak minden ötödik munkahelyén van kifejezetten a beilleszkedési és fejlődési folyamatokra dedikált mentorprogram, de további 26 százalékuknál kijelölnek olyan mentort, aki segít a munkába való betanulásban és a vállalati eligazodásban, az esetek harmadában akárkihez fordulhatnak a kérdéseikkel, segítséget kapnak. Mindössze 4 százalékuk közölte, hogy egy új munkavállalónak támogatás nélkül kell beilleszkednie a cégnél, és további 8 százalékuk szerint nincs is különösebben szükség ilyen jellegű segítségre.
A fentiekben felsorolt mentori és vezetői feladatokat a HR támogatja. A HR feladata javaslatot tenni a vezetők részére a mentori rendszer bevezetésére és kidolgozni a folyamathoz tartozó dokumentációt. A fentiek alapján a HR-nek tehát minimum az alábbi adminisztrációról kell gondoskodnia: - az új belépő munkájának értékelésére szolgáló űrlap vagy a beszélgetés vezérfonala és - a mentor munkájának értékelésére szolgáló űrlap vagy a beszélgetés vezérfonala. Az új belépő munkájának értékelésére szolgáló kérdések Az új belépő munkáját és hozzáállását célszerű a próbaidő lejárta előtt legalább egyszer értékelni. Stílus mentorprogram. A teljesítményértékelés általában a vezető feladata, de mindenképpen érdemes kikérnie előtte a mentor véleményét, hiszen ő volt a felelős az újonc szakmai koordinálásáért. A mentor egy űrlap segítségével is elvégezheti az értékelést - ebben az esetben az előre meghatározott kérdések megválaszolásához 1-től 5-ig terjedő skálát szoktak használni. Ennek az a hátránya, hogy nincs lehetőség a vélemények kifejtésére és az indoklására.
Tuesday, 20 August 2024Október 23 Akciós Szállás