Elte Nemzetközi Gazdálkodás Ponthatár / Felmondás Táppénz Ideje Alatt

Egyértelműen teljesíthető a külföldi félév csúszás nélkül. Alapvetően persze attól függ, hogy a külföldi egyetem tárgyai mennyire összeegyeztethetők az itthoniéval. ‍ A külföldi tanuláshoz az ELTE-nek nagyon sok partneregyeteme van. ‍ Kajdy Barna (Corvinus) ‍ Miért ezt a szakot választottad? Nem volt nehéz mindent angolul tanulni? ‍ Őszintén megmondva kissé zsákbamacska szerűen választottam annak idején, mondták hogy ez biztos jó lesz. Eduline.hu. De nem csalódtam és az angolhoz is gyorsan hozzászoktam. Persze eleinte sokat volt a kezemben szótár... ‍ ‍ Mesélj kicsit a szakról. Miben valósul meg a gyakorlatorientáltsága? ‍ A leadott anyagot projekteken, beadandókon keresztül ültetjük át a gyakorlatba, ezért viszonylag keveset kell magolni. Rengeteg területet érintünk a számviteltől kezdve, a vállalati pénzügyeken és az üzleti jogon át a prezentáció technikáig. Szerintem ez a szak egy nagyon jó alapot ad, amire később még sok mindent lehet építeni, több irányba is el lehet indulni. Hasznosnak tartom azt is, hogy időnként akár olyanokkal is együtt kell dolgozni a projektek során, akik amúgy nem feltétlenül szimpatikusak.

1. Felvi.hu ponthatárok
2. Nemzetközi gazdálkodás
3. Eduline.hu
4. Felmondás táppénz alatt. Betegség miatt kitehet-e a munkaadó? | Németországi Magyarok
5. Rendkívüli felmondás betegszabadság/táppénz alatt - Jogi esetek
6. Üzemi baleset, felmondás táppénz alatt

Felvi.Hu Ponthatárok

Az új képzéssel tovább erősödhet az ELTE országos vezető pozíciója, és az egyetem a nemzetközi rangsorokban is előbbre léphet.

Nemzetközi Gazdálkodás

Kérlek, mesélj magadról. Milyen szakon tanulsz? Miért esett erre a választásod? Én másodéves vagyok nemzetközi gazdálkodás alapszakon, és igazából azért választottam ezt, mert eleve érdekelnek a nemzetközi kapcsolatok, és én a globalizáció miatt látom azt, hogy erre van, erre lesz a legnagyobb kereslet a mai világunkban. Miért jelentkeztél a Navratil Ákos Szakkollégiumba? Hogy érzed, miben fog tudni hozzájárulni szakkollégium a fejlődésedhez? Igazából, maga az egyetem is egy bizonyos mértékű tudást ad számunkra. Viszont a szakkoli mégis inkább a szakmaiság felé mutat, és hasznos tudást tud nyújtani számunkra a való élethez. Milyen lehetőségeket szeretnél kihasználni szakkollégiumnál? Milyen területek érdekelnek? Hú, ez egy nagyon jó kérdés. Igazából a szervezet fejlesztés kifejezetten érdekesnek hangzik. A kurzusokat mindenféleképp végig szeretném járni, végig szeretném nézni, hogy milyen lehetőségeim is vannak. Elte nemzetközi gazdálkodás ponthatár. Mivel a jövőben is vezető pozícióra szeretnék pályázni az életben, szeretnék egy hasonló területen lévő kurzust megtalálni.

Eduline.Hu

A képzés záró részében következő projektfeladatok során oktatói támogatással fogsz nemzetközi gazdálkodási kérdéseket elemezni. Az ELTE GTK gazdasági mesterszakjainak oktatási koncepciójáról itt olvashatsz. Állami ösztöndíj: A nemzetközi gazdaság és gazdálkodás mesterszakon állami ösztöndíjas helyre jelentkezők a felvételi eredményükkel versengenek a szakon rendelkezésre álló ösztöndíjas helyekért. Bár a rendelkezésre álló állami férőhelyek száma évről évre változik, az utóbbi években az ELTE GTK mesterszakjaira a jelentkezők és a felvenni tervezettek számához illeszkedően elegendő állami ösztöndíjas hely állt rendelkezésre. Felvi.hu ponthatárok. Az állami ösztöndíj megtartásának alapfeltétele: az utolsó két aktív félévben összesen 36 teljesített kredit és legalább 3, 00-ás tanulmányi átlag Önköltségi díjak: 350 ezer Ft/félév (önköltséges formáról egy év után van lehetőség átkerülni állami ösztöndíjas helyre) Tantervi háló Tárgy Kredit 1. félév 24 Tőzsdei vállalatok számvitele 3 Üzleti gazdaságtan 6 Adózás Menedzsment kvantitatív módszerei Szervezeti magatartás Számvitel 2. félév Gazdaságpolitika Nemzetközi pénzügyek és gazdaságtan I-II.

Mikor válaszd a képzést?

Még mindig sokan találgatják, hogy vajon a táppénz meg véd-e a felmondástól. Mi választ adunk kérdésére. Az emberek többségében az van, hogy a táppénz megvéd a kirúgástól, azaz a felmondástól, sőt hogyha a táppénz lejárt, akkor sem lehet elküldeni az illetőt. Határozatlan idejű munkaviszonyt nem lehet megszüntetni rendes felmondással, amíg a táppénz tart. Viszont a közös megegyezésnek és a rendkívüli felmondásnak nem ellenszere a táppénzes állomány. Üzemi baleset, felmondás táppénz alatt. Itt jön képbe a következő információ, amit alább találhatnak meg és az erre vonatkozó időtartam, amíg védettséget élvez a munkavállaló. A táppénzből felépült munkavállaló 30 napig van védettség alatt, hogy ha a táppénzes állomány is elérte a 30 napot. Viszont, ha ez csak körülbelül 15-29 nap volt, akkor a beteg felépülése csak 15 napig védett. A 15 napnál kevesebb táppénzes helyzet csak a betegség időszaka alatt véd meg a felmondástól. Viszont akivel már közölték a felmondást az nem nyújthatja meg a felmondási időt a táppénzzel. Ez tehát azt jelenti, hogy hosszabb betegség esetén nem lehetséges az elbocsátás táppénz alatt 2014 – 2015 során sem.

Felmondás Táppénz Alatt. Betegség Miatt Kitehet-E A Munkaadó? | Németországi Magyarok

Figyelt kérdés Sziasztok! Beadtam a felmondásom egy cégnél 1év 2hó után, azt mondták ragaszkodnak a 30nap felmondási időhöz. Oké, azóta már majdnem le is telt a 30nap, dolgoztam is, meg táppénzen is voltam, viszont visszajöttem táppénzről ami valós ok miatt következett be és kórházba kellett járnom, és ugye még ezt a pár napot ami maradt, ledolgozom a cégnél, erre ezzel fogad a főnök: a táppénzed nem számít bele a 30nap felmondási időbe, lekell dolgoznom.. Rendkívüli felmondás betegszabadság/táppénz alatt - Jogi esetek. Elvileg én úgy tudom, hogy a 30nap felmondási idő alatt 15nappal a munkaadó rendelkezik, és 15nappal Te rendelkezel, szóval e 15nap alatt lehetsz táppénzen, nem fog hosszabbodni a felmondási időd, egy perccel sem! Oké ezt tudom. De nemtudom miért mondta ezt a főnök, nemhiszem hogy 15napnál tovább lettem volna táppénzen, hogy ledolgoztassa velem az ezen túlmenőt.. De tény hogy a cégnél alig maradtak, és lehet ezért vacakolnak velem, de most ez hogy van jogilag, ti mit tudtok? mit ajánlotok e helyzetben? Mi a teendő, és tényleg igaz amit mondtak nekem?

Rendkívüli Felmondás Betegszabadság/Táppénz Alatt - Jogi Esetek

Tisztelt Jogsebész! Abban a helyzetben vagyok, hogy egészségi állapotom miatt táppénzre vagyok/voltam jogosult majdnem egy hónapig (három nap múlva újra keresőképes leszek). A munkáltatóm azonban ez idő alatt felvett egy másik személyt a helyemre, és felmondással kívánja megszüntetni munkaviszonyomat. Mivel felmondással csak bizonyos esetekben élhetnek, milyen lehetőségeim vannak arra vonatkozólag, hogy ne "fogadjam" el a felmondást? Úgy tudom, egészségi állapotra vonatkozólag nem mondhatnak fel nekem (ami ráadásul lassan már nem áll fönn). "A felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. " A magatartásom és képességem nem változott, a munkáltató személyében esetlegesen bekövetkező változás pedig nem lehet mérvadó. Mi lenne a legbölcsebb lépés részemről? Közös megegyezést nyilván nem írok alá, de milyen további lehetőségeim vannak az ügy megoldása érdekében? Felmondás táppénz alatt. Betegség miatt kitehet-e a munkaadó? | Németországi Magyarok. Előre is köszönöm szépen a választ!

Üzemi Baleset, Felmondás Táppénz Alatt

Akkor le is járt már... Sziasztok. Köszönöm. 😊 Akkor nyugodtan beadhatom akár holnap is, és tellenek a napok míg Tp-n vagyok. Igen! Hála az új munka törvénykönyvnek, most már a munkáltató is felmondhat a dolgozónak akkor is, ha az illető táppénzen van! Ha a dolgozó mond fel, megtehette korábban is, hogy táppénzes időszak alatt írta meg. Nincs már ilyen akadály! A felmondási idő a beastol számít, ha táppénzen vagy is. A munkaadó is felmondhatja táppénzen alatt. Sziasztok. Segítséget szeretnék kapni egy hozzá igazán értő embertől. Jelenleg táppénzen vagyok és szeretném beadni a felmondásomat. Azt szeretném tudni, h most táppénz alatt is beadhatom-e és, h beleszámít-e a 30 napos felmondási időbe a táppénzen töltött napok száma???? Köszönöm a segítséget! 😊 További ajánlott fórumok: Táppénz alatt felmondás lehetséges? Tud abban segíteni valaki, hogy felmondás alatt, ha valaki táppénzre megy, milyen jogai vannak a munkáltatónak? Gyesen vagyok jelenleg, ha találok másik állást, akkor a jelenlegi munkaadómnak felmondhatok?

A munkavállalót saját betegsége esetén naptári évenként 15 nap betegszabadság illeti meg, illetve év közben létrejövő munkaviszony esetén ennek időarányos része jár. A betegszabadság lejártát követően vagy üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés, veszélyeztet várandóság valamint gyermeke betegsége miatti keresőképtelenség idejére táppénzre jogosult, amennyiben a következő feltételek egyidejűleg teljesülnek: a) a munkavállaló biztosítási jogviszonyban áll, b) jogviszonyában kötelezett a 3% -os pénzbeli egészségbiztosítási járulék megfizetésére, c) és az orvos által megállapítottan és igazoltan keresőképtelen. 2011. 07. 01-től passzív jogon nem jár táppénz, így alapesetben a munkaviszony megszűnésekor megszakad a biztosítási jogviszony, hiszen a táppénz jogosultság a) pontja nem teljesül, ezáltal a magánszemély további ellátásra nem jogosult. A keresőképtelenség alatti munkaviszony megszűnésnek szigorú feltételei vannak. Határozatlan idejű szerződés esetén a munkáltatói felmondás közölhető ugyan az ellátás ideje alatt, azonban a felmondási idő legkorábban a keresőképtelenség lejártát követően kezdődik (saját betegség esetén a táppénz a betegszabadság lejártát követően a keresőképtelenség fennállásáig, de maximum 1 évig folyósítható).

Friday, 12 July 2024

Nádas Étterem Étlap