Liga Szakszervezet Munka Törvénykönyve - Forrás Rádió Frekvencia

Hírek LIGA Ősszel sor kerülhet sor a Munka törvénykönyve módosítására, amelyben a munkavállaló is kérheti a teljes vagy részleges otthoni munkavégzést a munkáltatójától. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szerint nem lesz egyszerű a részletszabályok kidolgozása, a tervek szerint a jelenlegi, távmunkára vonatkozó szabályozást egészítenék ki a munka törvénykönyvében az otthoni munkavégzéssel. A munkavállaló is kérheti a teljes vagy részleges otthoni munkavégzést a munkáltatójától, emellett a munkavégzés helyszínét egyedi megállapodás szerint, rugalmasan határozhatnák meg a felek, amennyiben ősszel sor kerül a munka törvénykönyvének tervezett módosítására. Óriási változást hozott a munkaerőpia­con a koronavírus megjelenése: míg korábban a legtöbb vállalkozásnál szóba sem jöhetett a távmunka és az otthoni munkavégzés, ma már a vállalkozói szféra meghatározó része részben vagy teljes mértékben általánossá tenné a home office-t. A munkavállalók is jó tapasztalatokat szereztek a járványügyi korlátozások alatt, beleértve a munka és a magánélet összehangolását, a nyugodtabb munkavégzést és a munkába járásra fordított idő megspórolását.

1. Liga szakszervezet munka törvénykönyve youtube
2. Liga szakszervezet munka törvénykönyve 3
3. Liga szakszervezet munka törvénykönyve 4
4. Liga szakszervezet munka törvénykönyve 5
5. Három rádió pályázott az új kecskeméti frekvenciára | kecskemetilapok.hu
6. Huszonhét rádióműsor kapott közel 90 millió forintos támogatást • Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság
7. Prim hírek - Újabb budapesti körzeti rádiós frekvencia pályáztatását készíti elő a Médiatanács

Liga Szakszervezet Munka Törvénykönyve Youtube

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium közlése szerint a kormány is a szabályok aktualizálását támogatja: a tervek között szerepel a távmunka fogalmának kiterjesztése, a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás új alapokra helyezése, ami mindkét fél érdekeinek érvényesítését segítheti. A munkavégzés helye a munkavédelmi előírások betartása mellett szabadon választhatóvá válna. – Nem lesz könnyű feladat az otthoni munkavégzés részletesen szabályozott kereteinek megalkotása, mivel a munka törvénykönyve módosítása mellett szükséges a munka- és adatvédelmi elvárások megalkotása is. A járvány megjelenésekor a gyorsaság volt a legfontosabb szempont, ám hosszú távon a munkavállalók védelme, az adatvédelmi irányelv, a GDPR betartása, valamint a munkáltatók és a munkavállalók érdekeltté tétele elengedhetetlen – fogalmazott megkeresésünkre Mészáros Melinda. A Liga Szakszervezetek elnöke kiemelte: a tervek szerint a jelenlegi, távmunkára vonatkozó szabályozást egészítenék ki a munka törvénykönyvében az otthoni munkavégzéssel.

Liga Szakszervezet Munka Törvénykönyve 3

17:19 Karrier Liga: nem minden negyven év szolgálati időt szerző nő mehet nyugdíjba Nem egyformán kötelező felmenteni a negyven év szolgálati időt szerző nőket a különböző jogszabályok alapján, a jelenlegi szabályozás így hátrányosan érinti a közalkalmazottakat - hívja fel a figyelmet szerdai közleményében a Liga Szakszervezetek. 2011. 04. 11:19 A kormány hajthatatlan, hiába a tüntetés A kormány határozott és eltökélt eredeti céljainak végrehajtásában, és fenn kívánja tartani az új Munka törvénykönyvével kapcsolatos álláspontját - közölte a kormányszóvivő pénteki budapesti sajtótájékoztatóján a Liga Szakszervezetek országos demonstrációjával kapcsolatban. 2011. 09:28 Galéria: kocsisorok Budapesten, tüntetnek a szakszervezetek Országszerte mintegy száz, a fővárosban 12 helyen tart ma félpályás útlezáró demonstrációt a Liga szakszervezeti szövetség. Képgalériánk. 2011. október. 15:45 Félpályás útzárral tiltakoznak száz helyen november 4-én Félpályás útzárral tiltakozik a Liga Szakszervezetek a Munka törvénykönyve tervezett változtatásai ellen.

Liga Szakszervezet Munka Törvénykönyve 4

A végkielégítés maximális mértéke legalább huszonöt év esetén hathavi távolléti díj összege. A végkielégítésnek ez az összege háromhavi távolléti díj összegével emelkedik, ha a munkaviszony a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül (azaz a "védett korban") szűnik mega munkáltató felmondása következtében. Természetesen a dolgozó javára a munkáltató a törvény által nem tiltott területeken eltérhet a törvényi rendelkezésektől, vagyis akár magasabb összegű végkielégítésről is megállapodhat a munkavállalójával. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat, ha közalkalmazotti jogviszonya felmentés következtében szűnik meg. Ilyen esetben a végkielégítés maximális mértéke a közalkalmazotti jogviszonyban töltött legalább 20 év idő után nyolc havi távolléti díjnak megfelelő összeg. A végkielégítés e maximálismértéke négyhavi távolléti díj összegével emelkedik - vagyis 12 havi távolláti díj összegét érheti el -, ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül (vagyis a "védett korban") szűnik meg.

Liga Szakszervezet Munka Törvénykönyve 5

Ágazati szempontból a szállítás, posta, távközlés és raktározás területén dolgozókra van leginkább kedvezőtlen hatással. Az eredményeket tekintve a kutatás kimutatta, hogy az új szabályozás elsősorban a rosszabb szociális helyzetű, gyengébb érdekképviseleti erővel, képességgel rendelkező, egészségügyi problémákkal küzdő, a munkaszervezetbe gyengébben beintegrálódó munkavállalókat érintette markánsabban, pont azt a réteget, amelynek kollektív érdekképviseletre a legnagyobb szüksége lenne. A munkaügyi perek vizsgálatában is ez jelenik meg, elsősorban az elmaradt bérek, a szabadságkiadások miatti viták száma jár az élen. A kutatáshoz kapcsolódó szakmai fórumokon is elhangzott, hogy az elmúlt 20 évben a mostanihoz hasonló volumenű és minőségű hatástanulmány nem született ebben a tárgyban, a kutatás külső szakértők véleménye szerint is korrekt, elfogulatlan és szakmailag kifogástalan munka. Ugyanakkor a változásokról pontos képet adni, azokból messzemenő következtetéseket levonni nehéz. Ennek három oka is van.

A hosszabb munkaidőkeretet szabályozó, pénteken napvilágot látott rendelet hatékonysága ugyanakkor növelhető lenne néhány módosítással, emellett szükséges lenne a munkavállalók érdekeit védő garanciális szabályok bevezetése a BDO Legal Jókay Ügyvédi Iroda szerint. Mivel a 24 hónapos munkaidőkeretet a meglévő munkaerő megtartása érdekében vezették be, így alkalmazása nem a teljes gazdaságban, csupán a válság által leginkább sújtott ágazatokban lenne indokolt. Egy ilyen irányú korlátozó rendelkezés elejét vehetné annak, hogy olyan most felfutó ágazatokban, mint például a kiskereskedelem, a meglévő munkavállalók jelenlegi terhelését a kormányrendelet adta lehetőséggel élve tovább növeljék. Ehelyett – ha a 24 hónapos munkaidőkeret esetükben nem lenne alkalmazható – ezen ágazatok új munkahelyeket teremthetnének, ami alapvető célkitűzése a jelenlegi gazdaságpolitikának. "A munkaidőkeret 24 hónapos kiterjesztése a munkáltatók szempontjából nézve érthető és szükséges lépésnek tűnik egy olyan környezetben, ahol senki sem tudja előre megmondani, hogy mikor lehet ledolgoztatni azokat az órákat, amelyeket most nem osztanak be – magyarázza Máriás Attila, …

A Médiatanács ezúttal is a fokozatosság és az arányosság elve alapján állapította meg a jogkövetkezmény mértékét. Rádiós pályázatok: a Forrás Rádió pályázata nyert Esztergomban A Médiatanács döntése szerint az Esztergom 98, 1 MHz helyi kereskedelmi rádiós frekvencia pályázatán az egyedüli tartalmilag érvényes pályázatot benyújtó Turul Média Kft. sugározhat majd Forrás Rádió néven. A testület véglegesítette a Budapest 98, 6 MHz körzeti és a Szolnok 90, 4 MHz helyi rádiós frekvencia pályázati felhívását. Az előbbi péntek óta olvasható a Médiatanács honlapján, és a pályázati ajánlatot szeptember 6-án lehet benyújtani a hatósághoz, az utóbbit hétfőtől lehet megtekinteni, és szeptember 28-án lehet beadni a pályázatot.

Három Rádió Pályázott Az Új Kecskeméti Frekvenciára | Kecskemetilapok.Hu

9, a Paks FM, a Rádió Dabas, a békéscsabai 98. 4 Mega Rádió és a 104, 0 Rádió 1, a nyíregyházi Best FM, a miskolci Rádió M, valamint a fővárosi Karc FM és a Mária Rádió. Tematikus magazint készíthet a támogatásból a dunaújvárosi Rádió 24, a szentgotthárdi Radio Monošter és a budapesti Trend FM. Rádiós frekvenciákkal kapcsolatos és médiafelügyeleti döntések A Médiatanács felkérte az NMHH-t, hogy dolgozza ki a Budapest 96, 4 MHz frekvenciatervét a kapcsolódó rádiós pályázati eljárás előkészítéseként. A grémium elvégezte a Békéscsaba 91, 8 MHz és az Eger 99, 1 MHz helyi frekvenciák közösségi jellegű használatára kiírt pályázataira beérkezett ajánlatok alaki vizsgálatát, és mindkét esetben hiánypótlásra hívta fel az egyedüli pályázó Karc FM Média Kft. -t. A helyi vételkörzetű Mosonmagyaróvár 90, 9 MHz frekvencia közösségi jellegű használatára kiírt pályázat beadási határidejét június 14-ére módosította a testület. A szolgáltató kérelmére hozzájárult a tanács, hogy a Mária Rádió Frekvencia Kft.

Huszonhét Rádióműsor Kapott Közel 90 Millió Forintos Támogatást&Nbsp;•&Nbsp;Nemzeti Média- És Hírközlési Hatóság

Közép-Dunántúl - Komárom-Esztergom megye Esztergom/Aranyhegy, Meredek utca helyi URH-FM adóállomás műszaki adatai földrajzi koordináták: keleti hosszúság 18° 45' 10" északi szélesség 47° 47' 37" ASL: 220 méter URH-FM rádió frekvencia [MHz] ERP [W] program pol. AGL [m] dir azi 98, 1 100 Forrás Rádió V 14 D 190° URH-FM műsorszóró adóhálózat (HNG) »» A lap tetejére!

Prim Hírek - Újabb Budapesti Körzeti Rádiós Frekvencia Pályáztatását Készíti Elő A Médiatanács

Alaki vizsgálatokat végzett a médiatanács a körzeti Kecskemét 93, 7 MHz, használatának pályázati eljárásaiban - közölte a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) Kommunikációs Igazgatósága pénteken. A közlemény szerint a testület a kecskeméti frekvencia vonatkozásában pályázati nyilvántartásba vette a Katolikus Rádió Zrt. -t és a Karc FM Média Kft. -t, míg hiánypótlásra szólította fel a Mária Rádió Frekvencia Kft. -t. forrás:mti

Rádió 88 Jelmondat: Az életünk része! Adatok Indulás Tényleges: 1990. június Hivatalos: 1990. augusztus 8. Korábbi nevek Vásár Rádió Társaság Telekom Kft. Tulajdonos Egri Éva, Tóth Cecília, Tóth András Hallgatottság 41, 3% (2010. május, Szeged) Ország Magyarország Vételi terület Csongrád-Csanád megye Székhely 6725 Szeged, Kisfaludy u. 18. Társadók Trió FM Cegléd Rádió 88 (92, 5 MHz, 1997-2012) Vétel Földi sugárzás Saját telephely URH 95, 4 MHz. programhely Online adás Hivatalos oldal A Rádió 88 Szeged egyik legmeghatározóbb médiuma, Magyarország legrégebben működő kereskedelmi rádiója. Nevét a rádióamatőrök által használt 88-as kód után kapta. Indulása előtt, ideiglenes rádióként Vásár Rádió volt a neve, majd 1994 őszétől szólt Rádió 88 néven. 1995 augusztusától a 100, 2 MHz-en sugárzott, két másik rádióval osztva, 17:00-05:00-ig. 1999. január 13. óta sugároz a 95, 4 MHz-en. [1] 1997 szeptemberétől 14, 5 évig volt egy ceglédi társadója, a Cegléd Rádió 88, amely a kezdetek óta a 92, 5 MHz-en sugárzott.

Friday, 5 July 2024

Jó Reggelt Kutyás Képek